銅梁：把老鄉留在老家

　　人民網重慶3月6日電 5日上午9點，一輛大巴車准時停在重慶市銅梁高新區的重慶昆凌電子科技有限公司大門口，從車上下來了一批銅梁區安溪鎮為公司送來的務工人員。

　　重慶昆凌電子科技有限公司復工后，用工成了最大的問題。“今年要擴產能，目前還差300人左右。這幾天，區裡全力幫我們組織招聘，讓我們鬆了口氣。”昆凌電子科技有限公司副總經理李秀普說。

務工人員填寫履歷表。銅梁區委宣傳部供圖。

　　安溪鎮村民歐燕自從年前返鄉后，就准備留在家鄉務工。當地政府工作人員了解到她的就業意願后，積極為她推薦就業崗位。在參觀重慶昆凌電子科技有限公司后，歐燕當場就簽訂了應聘人員履歷表。

　　據了解，安溪鎮利用防疫期間入戶排查的機會，積極對全鎮返鄉人員進行了信息登記，建立務工需求台賬。

　　同時，及時把高新區企業用工需求發到反鄉人員的手中，並針對他們的特長和專業，有針對性地推薦就業崗位。

　　“截至目前，我們鎮返鄉人員有近200人留在銅梁務工。”安溪鎮黨委副書記王大洪說。

　　據了解，銅梁區精准施策，繼續深入開展“把老鄉留在老家”行動，進一步暢通信息發布渠道，搭建常態化供需對接平台，盡最大努力幫助企業緩解用工難題和市民務工問題。

　　“我們梳理了5000個崗位，讓農民工有更好的就業選擇。我們還設立了專門的微信公眾號，讓農民工通過網絡就能直接提供就業簡歷。同時，各個鎮街也組織返鄉人員參觀高新區企業，幫助農民工走出家門就上車門，然后再進廠門。”銅梁高新區企業服務中心負責人趙鈺輝說。（劉政寧、黃亞輝、雷開濤）