在“經典稅閱·信仰有聲”讀書分享活動中，重慶市稅務局機關稅務青年黨員品讀分享紅色經典故事。杜超攝

　　人民網重慶11月19日電 創新是引領發展的第一動力。今年以來，重慶市稅務局用創新解決改革發展中的新問題，交出了一份亮眼的成績單：小規模納稅人“點即報”系統，出口退稅“稅港通”服務，“貴賓工作室”“曉月工作室”“網課周五見”等一系列服務品牌，有效提升了稅費服務質效。

　　這份成績單的背后，是重慶市稅務局以黨建引領工作全局，創新“黨建+人才”工作模式，以跨部門、跨處室、跨層級黨支部為工作載體，提升黨員服務人民群眾的能力，促進人才培養質量穩步提升。

　　“在大走訪大調研大問需中，我們征集到不少企業和群眾的問題，涉及到多個處室、多個部門。”重慶市稅務局機關黨委常務副書記葉飛介紹，重慶市稅務局黨委就想到，能不能通過建立跨部門、跨處室、跨層級的“哨音”臨時黨支部，把各部門力量匯聚起來，為市場主體和百姓辦好實事。

　　2020年8月，重慶市直機關志願服務九龍坡園區工作隊黨支部正式設立，由市稅務局、市人社局、市經信委等多部門的黨員組成。按照此模式，重慶市稅務局大膽創新，突破黨支部建在單一部門的設置形式，建立起多個挑重任能攻堅的“哨音”臨時黨支部。

　　“目前，我們已建立起社保費征管信息系統推廣工作組、市局黨史學習教育工作專班、《關於進一步深化稅收征管改革的意見》落實辦等18個跨部門的‘哨音’臨時黨支部。”葉飛說，重慶市稅務局黨委還制定了《志願服務工作黨員考核評價辦法》，明確“哨音”臨時黨支部工作原則、工作方式、黨員考核、獎懲規定等制度，豐富了支部學習、教育、管理、監督等各項功能，實現人員“一方隸屬，多方培養”的目的。

重慶市稅務局跨處室的“哨音”臨時黨支部走進重慶市永川區，為該區專精特新中小企業宣傳講解稅費政策。簡小碧攝

　　據了解，依托“哨音”臨時黨支部，重慶市稅務局完善並拓展黨員理論學習機制，暢通跨部門黨支部和市局機關各部門黨員學習交流渠道，組織黨員成立6個青年理論聯學組，通過“渝稅大講堂”“黨史學習教育征文比賽”“紅色故事匯”“七彩課堂”“經典閱讀·信仰有聲”等一系列的學習交流、征文比賽和專題培訓，集中學、主動學、互動學，使黨員學黨史、學業務、鑽問題蔚然成風。

　　“既更新了知識，又開闊了視野。”重慶市直機關青年學習標兵、重慶市稅務局貨物和勞務稅處青年黨員左捷說，經過與不同部門、不同處室的黨員交流，不僅豐富了理論知識，更提升了解決工作中實際問題的能力。

　　同時，依托“哨音”臨時黨支部，分散於各處室和各部門的崗位能手、業務骨干等人才資源匯聚成攻堅克難的“突擊隊”。他們走進九龍坡區、兩江新區、江北區56戶企業，共計解決140個生產經營、辦稅繳費疑難問題﹔與市科技局聯合組建稅費政策專家團，開展了13場覆蓋全市各個國家級和市級高新區的高水平政策宣講活動﹔與市經信委、人社局等部門黨員開展志願服務，協同解決企業招工難、貸款難、電價過高等實際問題﹔與四川省稅務局攜手，圍繞成渝地區雙城經濟圈建設撰寫《“成渝地區雙城經濟圈”產業經濟發展分析的報告》，得到多位市領導的批示和肯定。

　　“通過‘哨音’臨時黨支部，一方面聚才育才，壯大高素質專業骨干培育﹔另一方面，也能讓黨員比學趕幫超，促進能力再提升，充實了后備人才儲備。”重慶市稅務局人事處處長時超恆說。

　　重慶市稅務局第四稽查局的李愛凝是重慶稅務黨員勤學苦練的一個縮影。今年，李愛凝通過層層選拔，在重慶市稅務局“崗位大練兵、業務大比武”中獲得“稅收業務能手”稱號。

　　“練兵比武絕不僅僅是一次考試，而是一場展示綜合能力的實戰，在干中學，在學中干，才能推動工作更好地開展。”李愛凝笑著說，她在解決企業實際問題的過程中又學到了新技能。在接下來的工作中，她將發揮“能手”專長，主動承接改革中的急難險重任務，努力把學習成果轉化為工作實績。

　　在“哨音”臨時黨支部的引導下，截至目前，重慶稅務系統共有1574名黨員取得中級會計師資格，1520名黨員取得“三師”資格，448名黨員在“崗位大練兵、業務大比武”中獲得“稅收業務能手”稱號。黨員隊伍能力素質的提升，為推動稅收改革、落實減稅降費、優化營商環境等重點工作提供了人才保障。

　　“稅收現代化建設需要強有力的人才支撐。重慶市稅務局始終把人才培養和使用作為‘帶好隊、收好稅’的基礎和關鍵。”重慶市稅務局黨委書記、局長許光烈表示，市局黨委堅持“稅收工作推進到哪裡，黨建工作就覆蓋到哪裡”的工作思路，建強黨建工作主體，持之以恆推進“跨部門黨建人才培養模式”，為稅務部門更好服務地方經濟社會發展提供人才保障。（胡虹、田俊杰）

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