孩子們在食堂學做飯。中鐵八局一公司供圖

人民網重慶8月5日電 “我今天很開心，我和妹妹一起去了媽媽上班的地方，這裡的小朋友好多啊，我們吃了好多好吃的，叔叔阿姨給我們講了好多爸爸媽媽上班的故事……”近日，中鐵八局一公司女員工彭雋娜的女兒李梓歌在參加完該公司“暑托班”開班儀式后在自己的日記本裡寫下了這樣一段話。

暑假期間，中鐵八局一公司工會在廣泛征求意見，多方走訪調研的基礎上，聚焦職工暑期帶娃難的“心頭事”，以內容豐富、形式多樣的“暑托班”為載體，引導職工子女度過一個安全、快樂、有意義的假期，切實解決職工子女暑期 “看護難”的問題，增強職工的幸福感、獲得感和歸屬感，33名職工子女參加了本次暑托班。

“本次暑托班我們除了安排‘代理老師’輔導職工子女功課以外，還安排了洗菜擇菜、科學小實驗、看電影、參觀博物館等活動。”中鐵八局一公司工會主席張銘介紹，暑托班採取“1+N”模式進行，由公司女工委8名成員組成“代理老師”團隊，除日常作業輔導外，還設有禮儀教育、安全知識、勞動實踐、舞蹈等特色課程，並安排食堂專門為孩子們搭配營養餐點，提供安全“無疫”的學習環境，讓更多職工安心專心工作，讓職工子女快樂安全度過假期。

近年來，中鐵八局一公司工會深入推進“幸福之家”建設，特別是在關心下一代工作中，緊緊圍繞職工急難盼愁問題，積極搭建平台、創新方式，相繼開展了“走進工地，孝親父母”“金秋助學”“暑托班”等活動，讓工程人的子女、家屬更加深刻地了解和理解自己的父母所從事的行業，增進家人之間情感的溝通、融合與交流，促進家文化建設。並積極解決困難職工子女就學問題，兌現了工會“不讓一名困難職工子女上不起學”的鄭重承諾，為職工營造了溫馨向上、團結互助的“家園”氛圍，不斷提升員工的安全感、認同感、責任感、成就感和愉悅感。（胡虹、羅俊森）

分享讓更多人看到