人民網重慶1月18日電 “教育是澆灌、滋潤、等待的過程，“潤心”是教育的本質，尊重兒童的想象力和創造力，用心雕琢每一塊璞玉是學校的辦學初心和使命”……

近日，重慶市江津區綜合保稅區小學校黨支部書記、校長涂小偉在署名文章《隨風潛入心，潤“生”細無聲——重慶市江津區綜合保稅區小學校“潤心”之路》中談到，學校在理論研討方面，構建了基於“CIPP模式構建‘潤勞’課程評價指標體系﹔在實踐操作方面，已構建“潤”文化下的課程體系框架，形成了“閱讀‘潤心’課程、“潤勞課程”、“職業初體驗課程”等精品課程。未來將形成科學合理的激勵機制，提升課程品質，引領綜小人整體向好、向上發展。（胡虹、代崢、袁杰）

以下為文章全文：

隨風潛入心，潤“生”細無聲

——重慶市江津區綜合保稅區小學校“潤心”之路

涂小偉

“雲的形態千變萬化，如果學生連雲都可以篆刻，自然有更多的奇思妙想。”教育是澆灌、滋潤、等待的過程，“潤心”是教育的本質，尊重兒童的想象力和創造力，用心雕琢每一塊璞玉是學校的辦學初心和使命。

江津區綜合保稅區小學校以“潤”為辦學內核，以“彩筆篆雲悅童年，清風琢玉潤童心”為辦學理想，以“辦有智慧的教育”為辦學目標，堅持以“懷人攬勝”為教風，照亮學生未來，以“探路觀景”為學風，成就學生夢想，讓每一朵雲端的花兒綻放光彩，讓美好教育在家門口真實發生。

以四潤黨建為引領，視內涵發展為靈魂

學校的定制公交。綜合保稅區小學供圖

圍繞“潤”文化，學校黨支部創建以潤思、潤品、潤心、潤情為主旨的“四潤”黨建品牌，打造管理同心、目標同向、工作同步的“三同”團隊，通過創新實施“潤思增信以筑牢思想根基”“潤品正行以強化政治引領”“潤心育人以發揮政治功能”“潤情有為以提升服務水平”四條經驗舉措，踐行為黨育人、為國育才的神聖使命，讓每一朵雲端的花兒綻放光彩。

以教學工作為核心，視提質增效為生命線

自“雙減”以來，學校緊抓教師隊伍“主力軍”、課程建設“主戰場”、課堂教學“主渠道”，創新實施“133”課后服務師資培養體系，所謂“133”，即1個目標，即實現學校課后服務具象化，具體指師資培養制度化、培養過程可視化、考核指標度量化﹔3大任務，分別是堅持以生為本，確定培訓項目﹔堅持以師為先，實現校本培訓﹔堅持以校為主，突出專項培養。3條途徑，是指以“研”筑行，通過採取“主題式研討、小課題研究”等形式，構建課后服務師資培養制度體系﹔以“學”促教，通過開展分層分類校本培訓，構建課后服務特色課程體系﹔以“評”增效，構建師資培養評價體系，全面、科學的評價教師，實現師資考核指標度量化，扎實推進“雙減”“五項管理”等民生工程落地見效，推進學校教育生態持續向好。

以德育工作為先導，視全面發展為主旋律

學校在深入挖掘紅色教育資源和校本德育資源的基礎上，充分發揮少先隊活動陣地，因地因生制宜，開展了一系列少先隊活動課程。同時通過“項目引領+課題研究”協同推進，聚焦課程建設的薄弱點—評價，以評價倒逼活動課程目標、內容、評價等方面，創新少先隊活動課程的評價機制，優化少先隊活動課程體系的建構。

職業初體驗活動基地。綜合保稅區小學供圖

目前，學校創新實施“少先隊活動課程評價”三大舉措，一是以‘研’筑行，通過基線調研、專題研討、課題引領等方式，瞄准問題增共識﹔二是以‘行’促實，通過實施課程建設體系化、活動課程精品化、基地建設常態化，促進課程建設明路徑﹔三是以‘評’增效，通過定性定量協同推進、展示評比秀風採等方式，提升活動課程評價。目前，學校在理論研討方面，構建了基於“CIPP模式構建‘潤勞’課程評價指標體系﹔在實踐操作方面，已構建“潤”文化下的課程體系框架，形成了“閱讀‘潤心’課程、“潤勞課程”、“職業初體驗課程”等精品課程，並與偉星管業、敏華家居、恆弘家具等企業建立校企活動基地，如學校屋頂“潤心農場”、“職業初體驗”“愛國主義教育”等少先隊活動基地。

以后勤服務為保障，視服務水平為保護屏障

自開展黨史學習教育以來，學校深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為學生成長保駕護航。去年7月，學校與江津區運輸公司對接，開通了校園“定制版”公交，根據學生分布區域和乘車人數，合理安排AB兩條護學線路，既為學生安全提供保障，又為家長節省時間和精力。“自本學期開學以來，定制公交總是按時到達約定地點接送孩子上下學，讓我們很安心。”家長們紛紛對定制公交贊不絕口。

除了上學歸家時的暖心守護，智慧化的校園環境也一直護航學生健康成長。2020年9月，綜保區小學多方籌措，守護孩子“心靈窗戶”，實現了智能護眼燈教室全覆蓋。不僅如此，學校還配備有智能教學用具、智能安保系統、智能門禁系統等，多角度、立體化增強學生、家長的幸福感、獲得感、安全感。

經過兩年多的努力，學校在各方面有所進展，學校榮獲“江津區綠色學校建設示范校”“江津區優秀少先隊集體”“江津區兒童強少年近視防控特色學校”“江津區合格職工之家”姚基金特色學校”“足球特色學校”等稱號，同時也榮獲江津區雙減課后服務試點項目“師資培養”組第一名。

未來，學校將進一步加強黨建引領，推進學校文化品牌與學校工作深度融合，創新實施學校“5+”建設活動，通過“學習+”，培育一個“潤”文化品牌體系﹔通過“網絡+”，搭建一個智慧平台，賦能師生成長﹔通過“榜樣+”，打造一支高素質教師隊伍﹔通過“評價+”，優化課程評價體系，形成科學合理的激勵機制，提升課程品質，引領綜小人整體向好、向上發展。

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