儀式現場。人民網 胡虹攝

人民網重慶4月28日電 （胡虹）28日，長安汽車勞動模范及卓越團隊項目總監交車儀式舉辦。活動現場，長安汽車向2022年度勞動模范及卓越團隊項目總監，共計10人獎勵深藍SL03、UNI-V等車型，以表彰員工在推動長安汽車，乃至重慶汽車發展道路上的貢獻。

一直以來，長安汽車以實業育人才，以人才促發展，長期重視人才培養，鼓勵實干創新，自第三次創業-創新創業計劃開展以來，長安汽車不斷摸索人才培養新范式，以真誠和信任提供平台，讓員工施展才干，為中國汽車工業發展奉獻自己的智慧。

“今天我們在場的勞動模范，代表著立足崗位、奮力拼搏、干事創業的所有長安勞動者，代表著‘新時代、新征程’下扎實推進創新創業計劃的全體長安人，代表著在打造世界一流汽車品牌征程中篤定前行的長安追夢人。”勞模代表潘肖強說。來自銷售公司的他，深耕市場一線13年，輪崗駐守東北三省、內蒙古、新疆等邊疆區域。

長安汽車作為勇擔重任的國企，始終把尊重人才、重視人才的持久培養放在重要位置。自第三次創業-創新創業計劃開展以來，長安汽車堅持全面深入推進人才發展體制機制改革，在人才引進、使用培養、人崗匹配、激勵約束等人才發展機制上不斷優化升級，助力人才強國戰略發展。

2022年，公司以“強基固本、創新求進、系統重構、擔當領行”為關鍵，7萬余名長安人與全體合作伙伴奮力拼搏，實現銷售234.6萬輛，同比增長2%，創下近五年新高。其中，長安系中國品牌汽車銷售187.5萬輛，同比增長6.8%。預計2023年，長安汽車將實現集團銷售280萬輛，同比增長20%的經營目標。其中，長安系中國品牌汽車實現200萬輛，同比增長6.7%。

為此，長安汽車不斷優化品牌布局，重點打造“長安品牌、深藍品牌、阿維塔品牌”三大品牌，形成相互支撐的新能源布局，構建差異化品牌價值，打造智能電動新標簽。今年4月的上海車展，長安汽車發布海外戰略“海納百川”計劃，以人才為基點，助力長安汽車出海戰略順利落地實施，彰顯出長安汽車布局全球發展的動能與信心。

分享讓更多人看到