近年來，農發行重慶市分行積極探索創新廉潔文化建設新思路、新路徑，持續深化“一創四講”廉潔文化品牌建設，該行以“進班子”“進部門”“進家庭”“進業務”“進員工”為抓手，著力夯實清廉行風，為分行實現高質量發展提供堅強政治保障。

班子倡廉，帶頭立起“風向標”。該行黨委堅持謀劃先行，將廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作總體布局一體謀劃，從嚴落實“首議題”和黨委理論學習中心組等制度。市分行黨委書記落實“四個親自”，部署召開年度工作會議、黨建暨黨風廉政建設紀檢工作會議，對廉潔文化建設工作作出專門部署。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將廉潔文化建設納入述職述廉重要內容﹔帶頭作出廉潔從業承諾，講授廉政黨課，引導全行深植“清廉支農、清正立行、清白做人”廉潔文化理念。

部門踐廉，不斷敲響“警示鐘”。該行分層級制定市分行機關、二級分行及縣級支行廉政風險防控手冊，明確廉政風險防控措施，嚴格落實不相容崗位相分離、強制休假等制度，切實落實A、B角分工，做到崗位廉潔有承諾、崗位設置有制約、權力運行時時處處有監督。梳理崗位廉政風險點、制定針對性防控措施，在考核評價上，實行流程公開、過程公開、結果公開，強化員工履職盡責意識，勇於擔當作為。

家庭助廉，持續注入“廉動力”。該行向全行員工家庭發送“樹廉潔家風，創幸福家庭”倡議書，要求樹牢家庭助廉倡廉責任意識。召開家庭助廉座談會，通過觀看警示教育片、邀請家屬代表分享家風心得等方式，倡議員工家屬以實際行動把好廉潔“方向盤”、守住幸福家庭“廉潔線”。組織全行員工本人及配偶簽訂《家庭助廉承諾書》，提醒干部主動淨化生活圈、朋友圈，目前全轄已組織簽訂承諾書1000余份，做到應簽盡簽，為干部依法依規履職營造積極健康的家庭氛圍。

業務守廉，全面拉起“警戒線”。堅持將廉潔要求嵌入業務發展全過程、各環節，監督員工牢牢守住廉潔從業底線，讓廉潔成為干事創業“底色”。將廉潔文化貫穿員工行為約束之中，針對重點崗位員工開展廉潔教育，把好第一個關口、守住第一道防線。將廉潔文化貫穿條線運行之中，組織不同條線圍繞業務特性有針對性地開展廉潔教育，全面落實廉潔從業、合規履職工作要求。將廉潔文化深植業務推進各環節之中，在項目申請受理后組織調查評估人員開展進駐前廉潔宣誓，要求評估人員將廉潔要求內化於心、落實於行﹔在項目運行階段開展銀企廉政共建活動，做到雙向約束、雙向監督，持續構建“親”“清”銀企關系。

員工學廉，切實筑牢“防火牆”。堅持抓宣傳教育強理想信念，引導全員深入學習廉潔知識，開展廉政主題活動，樹牢廉潔理念。召開全轄警示教育大會，讓全體員工從典型案例中受到教育、得到警示。充分利用地區紅色資源稟賦，組織員工瞻仰紅色革命遺址和烈士陵園，在緬懷革命先烈中堅定理想信念。參觀廉政教育基地，在觀摩學習間感受廉潔文化熏陶，讓廉潔文化理念入腦入心。積極拓寬廉潔文化建設渠道，到人民法院參加庭審觀摩活動，開展沉浸式警示教育，增強黨員干部拒腐防變的自覺性和主動性。

截至目前，該行組織轄內各分支機構召開警示教育會議102次，組織觀看警示教育片87次，開展廉潔文化建設活動74次，全行風清氣正的政治生態不斷夯實，有效推動金融支農質效穩步提升。今年以來，累計投放貸款393億元，同比增長70%﹔貸款余額達2239億元，較年初淨增307億元，增幅16%，有力發揮了農業政策性金融職能作用，為現代化新重慶建設注入了強勁動能。（傅曉淞）

來源：農發行重慶市分行

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