測評過程全程留痕，測評分數瞬時反饋，真正做到考評工作有據可評、每項分數有據可循。從今年8月1日起，重慶已實現專項職業能力考核數字化評分全覆蓋，此項工作的開展不僅是順應“數字重慶”建設的生動實踐，更是落實智慧人社服務，優化技能人才評價方式，進一步加強技能人才評價質量管理的求新創變之舉。

專項職業能力考核數字化評分系統操作培訓演練現場。重慶市人力社保局供圖

隨著數字技術在各個領域廣泛應用，為進一步提高便民利民實效，去年四月，重慶市人力社保局職鑒中心錨定“全覆蓋統一組織實施專項職業能力考核數字化評分”的要求，迅速成立工作專班，通過專題培訓會、現場和線上技術支持等方式，全方位、點對點指導各區縣、考核鑒定機構有序開展數字化評分，高質高效推動此項工作落地。目前已開展專項職業能力考核數字化評分13192人次，佔今年全市專項職業能力考核總量的29.3%。

隨著社會分工的逐步細化，擁有專項職業能力的技能人才成為產業發展的重要支撐。據統計，目前重慶共有155個專項職業能力考核項目，涉及火鍋調味、重慶小面制作、萬州烤魚制作、重慶酸辣粉制作等多個重慶地方特色產業，以及三峽刺繡，酉州苗繡等重慶市級非物質文化遺產，因此，客觀公正評價出與產業或者職業領域相對應的專項技能人才，助力推動社會經濟高質量發展，更能服務地方特色產業，傳承非遺文化，同時，為鄉村振興提供人才保障。

“不同於傳統的紙筆評分，數字化評分具備現場實時計分、統分、查分等功能，在提高統分數精准度的同時，也大大提升了考評效率，可以彌補傳統紙筆評分不嚴謹、信息化管理手段滯后缺陷，為參評的專項職業技能人才創造公平公正考試環境，解鎖了打開惠民利民新格局的‘密碼’。”重慶市人力社保局職鑒中心相關負責人表示，下一步，重慶市人力社保局將對數字化評分進行階段性總結，進一步完善考核評分系統，提高社會對專項職業能力考核的認可度，同時，以專項職業能力考核數字化評分為“藍本”，推動技能等級認定理論智能化考試擴面，研究探索在技能等級認定技能考試中的應用。（劉敏）

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