近段時間，鄰水縣把“四下基層”作為重要抓手，以“千名干部訪千企”專項活動為依托，以“鄰州夜話·企業沙龍”為解決途徑，持續完善深入基層訪民意、解難題的工作機制，推動黨員干部扎扎實實下沉一線，收集企業訴求，組織協商解決企業問題，推動主題教育取得實效。

干部企業“結對”解難題

2023年12月8日，鄰水縣經信局企業股股長羅軍來到四川蜀耕農業開發有限公司，收集問題和訴求。該公司總經理羅超向他提出了一個問題：“公司有個‘川渝道地藥材黃精切片加工關鍵技術研究與應用’項目很不錯，有沒有相關的扶持項目可以申報？”

在詳細了解情況后，羅軍立即返回單位，將相關政策資料進行了梳理。“最近有一個工業和信息化助推鄉村振興項目（技術創新類）挺適合你們的，我馬上回去梳理一下，再來幫你申報。”在羅軍的指導下，蜀耕農業順利完成項目申報資料提交工作。

主題教育開展以來，鄰水縣積極組織經信、商務、市場監管等主管部門黨員干部，與制造業、建筑業等17類企業“一對一”結對聯系，每周開展1次走訪，面對面了解收集企業經營面臨的問題和訴求，為企業提供更加精准的服務。

搭建平台提訴求

除了走訪調研，鄰水縣還定期推出“鄰州夜話·企業沙龍”，搭起政企面對面交流平台，了解企業在生產發展中的難點、堵點。2023年10月18日，第八期“鄰州夜話·企業沙龍”舉行，對照之前收集到的問題清單，相關企業、職能部門參加本次沙龍。

四川迅華汽車部件有限公司便是其中之一。因發展需要，近年來，該公司對人才的需求越來越大，卻一直面臨招人難的問題。

了解到企業訴求后，參會相關職能部門當即就問題的解決做了詳細探討。目前，該公司在相關部門幫助下，已招聘10余名技術工人，有效緩解了企業發展中的人才困境。

跟蹤督促抓落實

如何才能閉環式解決問題呢？鄰水縣給出了答案。鄰水縣紀委監委聯合“千名干部訪千企”工作專班，對聯企干部聯系服務企業工作開展情況進行了督查檢查。

對在聯系服務企業的過程中存在問題應收集而未收集、不如實上報企業反映問題等行為的干部，都進行了實名通報。

“我們還實行‘三色’預警機制，根據不同辦理進度，分級給予黃色、橙色、紅色預警，同時，每月考評‘獵豹獎’‘蝸牛獎’，以此進一步樹立實干導向，激勵干部干事創業，創造廉潔營商環境，助企紓困。”鄰水縣紀委常委、縣委巡察辦主任李倩說。

來源：鄰水縣融媒體中心

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