3月29日，西南大學2024年“春季促就業攻堅行動”綜合雙選會在學校第三運動場舉行。今年就業形勢相較往年有何區別？

雙選會現場。鄒樂攝

教育局局長帶隊 來渝“攬才”

本次大型綜合雙選會中，既有學校“訪企拓崗促就業專項行動”引進單位、“供需對接就業育人項目”對接單位，也有校地校企戰略合作單位、科研合作單位和校友單位。

招聘崗位涵蓋裝備制造、新能源、數字信息、綠色化工、食品加工、農林牧漁、現代服務、基礎教育、醫療衛生等眾多行業領域，崗位需求實現學校全部學科專業和學歷層次全覆蓋。最終遴選650余家單位參會，為畢業生提供招聘崗位2萬余個。

值得一提的是，組團招聘是此次西南大學雙選會一大亮點。在成渝地區雙城經濟圈背景下，川渝兩地參與招聘的近400家企業提供崗位10000余個，佔到當天崗位總數的一半，也創下該校歷年雙選會之最。

不僅川渝地區釋放海量崗位，廣西、安徽、海南等地也在本場招聘會“攬才”。海南昌江黎族自治縣教育局局長也現身招聘會，據該局工作人員介紹，當地的高中教師非常緊缺，難以招聘到部屬師范院校的教師，而這樣的招聘會卻能彌補這一情況。“我們這次有20個崗位，希望能吸引到優秀畢業生來建設我們當地教育。”楊老師說。

非畢業生來現場 打好就業“准備戰”

“我今年大三，沒有投遞簡歷，來感受現場也收獲良多，有利於我及時理清就業方向。”西南大學外國語學院本科德語班李黎昕告訴記者，雖然還有一年才畢業，但提前參加雙選會讓她意識到了自身技能與市場需求之間的差距。

招聘展台前人頭攢動。袁杰攝

現場，多位西南大學外國語學院的在校學生穿梭於各個展台之間，積極與企業代表交流，了解行業需求和職位要求。通過這種直接的溝通，學生們對自己所學專業的實際應用有了更深刻的認識，也對未來的職業路徑有了更明確的規劃。

西南大學外國語學院專職輔導員王秋菊介紹，大學生提前參與雙選會是一種積極的職業教育方式。它不僅能幫助學生們早期建立職業意識，還能促使他們主動適應職場環境，提前做好職業規劃。同時，企業也能通過這種方式發現並培養潛在的人才，為企業的長遠發展儲備力量。所以學院鼓勵學生提前來感受雙選會氛圍，不僅為學生們提供了一個了解行業動態、鍛煉面試技巧的平台，也讓他們感受到了真實的職場競爭氛圍，打好就業“准備戰”。

相較往年企業釋放崗位多 需求量增大

據悉，西南大學2024屆畢業生共有1.6萬余人。學校強化校園招聘主渠道建設作為學校就業工作的重點，建立了由大型綜合雙選會、中型行業雙選會、地方組團招聘會、單位專場招聘會，以及空中雙選會、線上宣講會等構成的全年化、序列化校園招聘活動，同時支持二級學院立足學科專業舉辦小而精、專而優的招聘活動。

西南大學校長張衛國介紹，學校構建了“校-部-院-系”四級就業工作責任體系，切實壓實就業工作責任。積極推動領導干部“走出去”、用人單位“請進來”，多渠道整合就業資源。

“僅今年寒假，學校就組織成立了近20個就業工作小組和50余個人才培養單位向外挖掘就業崗位，提供崗位信息近2萬條。”張衛國表示，“今年全年，學校預計組織招聘會近2000場，接待用人單位近4000家，最大限度確保畢業生能夠高質量充分就業。”

“相較於往年，今年人才招聘市場明顯回暖，崗位也在增加”西南大學招生就業處陳渝介紹，這也讓學生的就業視野更加放開，過去學生們更傾向於尋求穩定的工作，而現在他們更看重未來的發展。面對海量的崗位，陳渝也建議切勿盲目投遞簡歷，希望學生對自己有一個精准的定位，包括自己的能力素養評估，從而找到合適的工作。“找到適合自己的才是最好的，無論在哪裡，都能夠發光發熱。”陳渝說。（袁杰）

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