4月29日，長安汽車以“致敬勞動者 禮贊奮斗人 活力最長安”為主題，在重慶江北嘴金融城舉行“2023年度長安汽車勞動模范交車儀式”，趕在五一國際勞動節來臨之前，為“勞模”們送上了新車。

交車儀式現場。長安汽車供圖

活動現場，吳亞東、孫暉、王福、譚兵、黃天翔、李承成、姜秀文等七位勞動模范依次上台，長安汽車總裁王俊給勞動模范頒獎，肯定了他們長期以來在各自崗位上做出的卓越貢獻，還向其贈與了“特殊”獎品——長安啟源A05。

作為勞模代表，長安汽車東南亞事業部的李承成分享了自己14年的海外銷售經歷，足跡遍布非洲、南美洲和亞洲多個國家。他的故事既見証了長安汽車“海納百川”計劃的實現過程，也展示了中國品牌在全球化過程中的力量。

據介紹，2023年，長安汽車在泰國曼谷舉行了品牌東南亞發布會，DEEPAL S07和DEEPAL L07兩款車型進入泰國市場，海外銷量突破35.8萬輛。公司還在泰國設立了首個海外基地，並推進全球布局，計劃到2030年海外銷量突破120萬輛。

活動現場。長安汽車供圖

今年是長安汽車進入民用汽車領域的第40年。近年來，長安汽車深入推進智能化“北斗天樞”計劃，積極構建“新汽車、新生態”，打造了“兩國四地”的全球化智能研發布局，構建了由4000余名研發員工組成的技術人才體系。

長安汽車始終堅持將尊重人才、重視人才的持久培養放在重要位置。因此，長安汽車建設了人才培養平台——長安汽車學習中心，構建了平台化、模塊化的人才培養體系。

“此次勞模交車儀式不僅是對勞動模范個人成就的認可，也是對長安汽車人才培養和技術創新實力的一次集中展示。”長安汽車相關負責人介紹，通過物質與精神的雙重激勵，讓每一位員工都感受到了自己被企業所關注、所重視，在樹立先進典型，頌揚勞模精神的同時，進一步激發了全體員工的工作熱情、積極性及創造性，為企業創新發展注入源源不竭的動力。（馬春鵬）

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