烈日下、風雨中、深夜裡，他們穿梭在大街小巷，奔忙於樓宇之間。隨著互聯網行業快速發展，外賣騎手、快遞小哥、網約車司機逐漸成為連接千家萬戶日常生活的紐帶之一。

近年來，重慶市永川區持續加強新業態新就業群體黨建工作，實施“黨建暖‘新’·健康發展”工程。一手抓建設，打造新就業群體溫馨港灣——紅蜂驛站﹔一手抓運營，聚合社區“大黨委”資源力量，為新業態新就業群體提供多樣化、零距離的暖心服務。

社區“大黨委”怎樣發揮作用的呢？紅蜂驛站又能給城市新業態新就業群體帶來哪些便利？

紅蜂驛站。永川區委組織部供圖

位於永川華茂商圈的紅蜂驛站面積不大，但作用卻很大。10余平方的房間裡，既有空調、微波爐、飲水機、手機充電設備等電器，又有急救箱、雨傘、針線包等急用物資，還有人丹、風油精、十滴水、藿香正氣液等夏日必備藥品。

“華茂商圈的商戶餐飲經營較多，平時外賣騎手來往頻繁。我們在附近打造這處‘紅蜂驛站’，目的就是方便他們在等餐時能有地方休息、充電、喝水等。”永川區委組織部相關負責人介紹，建設好，更要運營好，社區的資源有限，這就要充分激發社區“大黨委”共建單位的力量，讓大家共同參與進來，變“小馬拉車”為“眾人抬轎”。

近日，永川區中山路街道玉清社區“大黨委”開展“夏送清涼·暖‘新’活動”，當日的活動由區商務委、區人力社保局、區司法局和神女湖小學等9家社區共建單位以及10余家愛心企業共同參與，為城市新就業群體贈送了愛心大禮包，裡面有雨傘、藥品、飲料、藿香正氣液等。為了調動共建單位積極性，我們推行社區“大黨委”輪值制，堅持每月“輪流做東”，結合共建單位的資源，實現每月一主題，關愛各不同。

建設好，運營好，最終都是為了治理好，玉清社區實施“聚蜂行動”，鼓勵更多的新業態新就業群體志願者加入社區志願者隊伍，充分發揮其人熟、地熟、情況熟的優勢，積極投身突發事件上報、文明城市創建、食品安全監督等志願服務活動，300余名新就業群體成為基層網格治理體系的生力軍。

無論是打造“紅蜂驛站”，還是開展社區“大黨委”輪值活動，亦或是實施“聚蜂行動”，都是永川區探索新時代城市版“千萬工程”永川實踐的一個縮影。

去年以來，永川學習借鑒“千萬工程”經驗，深入踐行“人民城市理念”，開展“鄰裡永望”行動，將城市黨建融入城市建設、運營、治理全過程，以“百區（小區）示范、千網（網格）提升”為核心內容，構建黨建統領、組織架構、工作隊伍、生態空間、共商共治、標准評價“六大體系”，努力打造有溫度的城市黨建新格局、高品質生活新場景、高效能治理新范例，力爭早日為重慶探索超大城市現代化治理新路子提供永川樣本。(楊崗、肖必勝)

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