近年來，廣安市前鋒區提升就業服務水平，強化勞動保障權益，全力以赴穩就業、促發展，切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

拓寬渠道引“才”來

近日，該區開展2024年“百日千萬招聘專項行動”暨前鋒區高校畢業生等青年群體大型招聘服務季活動，吸引高校畢業生等1000余人次到場咨詢，達成就業意向300余人。

該區採取人社專員入廠收集、轄區企業報備等方式，及時收集企業用工信息，第一時間將崗位推送至鎮（街道）、村（社區）和有就業意願的重點群體，依托“一站四員”就業服務體系，為企業和勞動者搭建線上線下供需對接平台，幫助用工單位與勞動者信息互通，打通就業服務“最后一公裡”。

同時，該區規范設置“前鋒直聘”線上平台，共設置134個數智就業服務網點，依托“信息化+鐵腳板”工作機制，開展求職招聘信息發布、就業創業政策宣傳、就業創業指導、技能培訓等活動，實現政策信息“全域覆蓋”、招工服務“全員共享”。目前，“前鋒直聘”數智化公共就業服務系統已注冊企業95家、求職者18436名，發布用工信息277條，服務用戶25668人次。

據了解，前鋒區累計建立就業幫扶基地5個，就業幫扶車間及社區微工廠12個，就業見習基地73個，開發城鄉公益性崗位450個，開展創業培訓91人。通過組織勞務輸出、就業幫扶基地（車間）就近吸納、公益性崗位兜底安置等方式，積極為各類就業群體提供就業渠道。今年1-8月，前鋒區脫貧勞動力轉移就業6979人，實現城鎮新增就業2503人。

勞務培訓聚“巧匠”

近日，廣安市吉中汽車內飾件有限公司第二期中級縫紉工職業技能培訓順利結業，60余名企業職工參加了培訓。此次培訓旨在提升學員縫紉技能，具有系統性、前沿性及實用性等特點，學員通過理論學習與實操培訓，提高了理論素養和技能水平。

該區按照“工學一體、產訓結合、引領示范、高質量發展”原則，建設了集“1+3”培訓平台（1個培訓基地和3個實訓車間）、四大培養功能（技能培訓、技能競賽、技能鑒定、技能傳承）於一體的廣安輕紡巧匠高技能人才培訓基地。該基地預計年培訓3000人次以上，培養中高級技能人才100人次以上。

今年以來，該區完成勞務品牌培訓21個班次684人，其中電子商務師12個班次378人，裁剪工4個班次124人，農藝工5個班次182人。

此外，該區還在探索“政府引、學校培、企業用、平台管”用工服務模式，全面推行輕紡產教融合發展，依托廣安職業技術學院前鋒校區，加大輕紡產業工人崗前培訓、崗位技能提升培訓，面向輕紡產業廣大職工，突出中高級技能培訓。截至目前，累計開展培訓80余場次，參訓人員1.5萬余人次，幫助110余家企業、近10個主流工種、5000余名職工取得職業証書。充分發揮勞務品牌優勢，為勞動者提供更多優質的就業機會，讓產業工人成為推動前鋒經濟發展的重要力量。

保障權益解“薪”憂

9月1日，前鋒區人力資源和社會保障局工作人員來到四川銘利達科技有限公司，為企業員工宣講相關法律法規。通過宣講，提升企業員工法律意識，有效維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

該區指導企業建立勞動人事爭議預防調解工作機制，充分發揮各類調解組織、用人單位工會、職工代表大會作用，開展法律知識講座以案釋法，增強企業和勞動者的法律意識，引導企業完善內部調解機制，做好勞動糾紛源頭預防工作。

近年來，前鋒區不斷強化勞動保障維權，積極統籌全區勞動糾紛受理、跟蹤處理和回訪，實現“勞動維權一門進，糾紛解決一門清”﹔在鎮（街道）、工業園區建立勞動糾紛調解工作室，開展政策宣傳、預防調解、糾紛化解等。2024年以來，前鋒區接受反映線索393個，調解成功案件381件，調解率97%，幫助762名勞動者協調解決工資、工傷待遇等684.48萬元。

來源：前鋒區融媒體中心

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