為推進“清廉工程”建設，當前，新燕尾山隧道工程施工一標段黨支部積極探索“4453”模式，即構建“四大體系”、實施“四大工程”、開展“五項教育”、完善“三項機制”，構筑清廉工程“防護堤”。

構建“四大體系”

為項目建設舉旗定向

新燕尾山隧道工程作為重慶市“百項重點工程”項目之一，在構建“四大體系”上，項目黨支部著力構建“分公司黨委牽頭抓、黨員干部直接抓、管理人員分工抓、班子成員具體抓”的“四位一體”黨建工作體系，為高質量推進項目建設提供組織保障。

著力完善“分公司黨委第一責任、黨員干部直接責任、管理人員指導責任、班子成員具體責任”的“四位一體”黨建責任體系，為高質量落實項目任務奠定堅實基礎。

著力豐富“定量考核、定性評價”黨建考評體系，農民工工資定期復核審定，每個人簽一份廉政合同，每個單位附加一份廉政合同，為營造爭先創優氛圍樹立了正確導向。

著力建設“透明化、全鏈條”黨建監督體系，實現從立項到驗收閉環監管體系完備，促進項目建設管理和運行規范高效、建設目標和投資效益最大化。

實施“四大工程”

推動項目建設跑出“加速度”

在實施“四大工程”過程中，充分發揮黨建引領作用，推動項目建設跑出“加速度”。

持續推進“固本強基”工程，開展“支部黨建標准化、規范化、特色化”行動，打牢支部黨建基層基礎。

持續推進以“黨性修養教育和履職能力培育”為內涵的“雙育提能”工程，全面提升黨員干部“八種本領”。

持續推進“先鋒模范”工程，不斷培育塑造先進典型，充分彰顯黨員先鋒模范作用和示范引領作用。

持續開展“品牌鑄造”工程，開展勞動競賽、書畫比賽等氛圍濃厚、形式多樣的清廉活動，營造工程領域崇尚廉潔、按規矩辦事的良好氛圍，讓工程在監督中推進，在“陽光下”落成。

開展“五項教育”

以思想政治建設引領清廉工程建設

項目黨支部成立以來，持續開展“理想信念、黨規黨紀、家企共建、環境育廉、書香廉韻”五項教育，以思想政治建設引領清廉工程的全周期鏈條、全周期過程閉環監管的共建、共治、共享長效機制。

全面推進“三會一課”、主題黨日活動、項目班子專題學習、生產例會、座談會等融入項目攻堅主戰場，構建以集體學習為主體，黨員實踐示范、每月例會談話為兩翼的“一體兩翼”思想政治教育模式。

持續開展“青年面對面 寄語話成長”活動，為青年員工解答疑惑，為青年員工制定近期發展目標，激勵青年員工熱愛工作、熱愛生活。

大力拓展“廉”陣地，強化“八小時以外”管理。簽訂“八小時以外”廉潔自律承諾書13份，常態化開展“家庭助廉、立德齊家”家企廉潔共建系列活動。

因地制宜打造“清廉文化走廊”，在生活區域、施工場所，設立廉潔文化標識，懸挂廉言警句、名人典故等宣傳展板、海報，積極營造“環境育廉”的氛圍。

定期組織觀看廉政教育片，掃碼觀看“八小時以外監督”“酒駕醉駕普法小課堂”等廉政教育微視頻。同時，充分發揮讀書的教育引導作用，設立廉政書架，推薦廉潔書籍，分享讀書感悟，讓員工在潛移默化中種下“廉潔”的種子，在書香廉韻中扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

完善“三項機制”

推動項目穩健清廉並舉

圍繞清廉工程建設，項目黨支部壓緊壓實責任，將全面從嚴治黨工作與監管工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。強化對第三方檢驗檢測機構的監管，設置投訴箱，暢通投訴渠道，快速處置、公開回復，充分發揮群眾監督作用。

落實“十不准”規定，推進安全管理“三化”體制機制建設，完善黨建工作體系、黨建責任體系、黨建考評體系、黨建監督體系，實施“關鍵少數”和重點崗位、重點人員執行廉潔告知、承諾等工作機制，夯實項目管理人員規矩意識，不斷規范各崗位廉潔從業行為。

依托數字賦能，投入300萬元打造智能化監管平台，形成一張項目陽光透視圖，做到無盲區、無死角、全覆蓋。實現監管人員安全帽帶智能功能，新增智能打卡器、智能對講機、AI識別等數字化監管工具，讓項目輕快穩健跑起來。

隨著“4453”模式走深走實，有力地促進了項目生產，斬獲2021-2022年度重慶建工集團“優秀青年突擊隊”、2022年度工程建設優秀質量管理小組競賽活動Ⅰ類成果等榮譽。（潘珍淨）

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