10月30日，重慶市第二屆人力資源服務創新創業大賽決賽舉行，20個優秀項目現場比拼，最終“未來HR·數智員工”“數字人才平台”兩個項目分別摘得初創組、成長組的桂冠。

重慶市第二屆人力資源服務創新創業大賽決賽。重慶市人力社保局供圖

本次大賽由重慶市人力資源和社會保障局主辦，重慶市人才研究和人力資源服務協會承辦的高水平、高規格的行業創新創業品牌賽事。本次大賽設初創組、成長組兩個賽道，參賽項目總體上呈現出創新性強、覆蓋面廣、技術實力強、跨界融合度高等4大特點，人力資源領域“專、精、深”發展趨勢明顯，共吸引了國投人力、匯博人力、珠海職達、廣州傲信等百余家單位150個項目參與，參賽項目數量較去年增長33.89%。

其中，重慶市外項目佔比為12.66%。進入決賽的項目大部分應用了大數據、建模、雲平台等新科技、新技術，覆蓋了數字化招聘、AI就業、海外引才、人才圖譜、大模型系統等人力資源服務全業務生態鏈。

決賽按路演競賽“8+5”模式進行（8分鐘項目推介、5分鐘答辯），根據評委團隊打分，取平均數進行排名，初創組、成長組各評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀獎4個。

決賽現場，各參賽選手各顯其能，深入闡述了參賽項目的核心技術、商業推廣、發展前景等內容，有“看點”更有“亮點”，充分展現出重慶市人力資源服務創新發展的新理念、新技術和新模式。

比如，終身學習平台項目，融合了前程無憂在人才測評、在線課程及平台服務等方面的優勢資源，不僅面向企業，還致力於幫助企業精准識別人才潛力、定制化培養方案，提升組織效能與核心競爭力﹔同時，聚焦於畢業生及求職者，通過提供高質量的在線學習資源和個性化的職業規劃，助力其提升專業技能、加速個人成長，最終實現高質量就業。

“我們項目還充分利用成渝地區雙城經濟圈的發展機遇，推動區域間的人才流動與知識共享，促進全國范圍內的人才優化配置與經濟發展。”該項目負責人說。

又如，匯博智能求職機，融合了匯博招聘與支付寶的智能就業平台。“我們匯博提供崗位信息，支付寶核實個人安全信息，共同打造智能化就業平台，加強就業服務。”該項目負責人介紹，其項目特色包括刷臉投遞、免填簡歷、海量信息、多終端同步、24小時服務、365天推薦職位、專業管理系統和安全用工模塊。

據介紹，近年來，重慶圍繞加快建設新時代西部大開發重要戰略支點、內陸開放綜合樞紐，堅持聚合、開放、創新、規范發展理念，發揮數字、平台、政策引領作用，持續推進人力資源市場建設，走出了一條人力資源服務與產業協同發展的跨越之路。截至2023年底，重慶全市共有人力資源服務機構3569家，年營業總收入942.86億元，同比增長16%，全年服務用人單位89.72萬家次，幫助實現就業或流動913.91萬人次。

重慶市人力社保局相關負責人表示，未來，將加大對人力資源服務業的支持力度，優化政策環境，完善服務體系，搭建更多展示與交流的平台，提供多元化的資源與支持，高效能促進人力資源與實體經濟融合發展。（劉敏）

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