近年來，大足區全力推動將現代“新農人”培育作為推進鄉村全面振興的重要抓手，打好人才“引、育、留”組合拳，著力在人才創業體系、培訓體系、生態體系方面精准發力，有效聚智聚力描繪了富有大足特色的鄉村振興現代版圖。

組織頭雁領飛 推動人才聚集

壯大農村集體經濟，是引領農民實現共同富裕的重要途徑。為堅持選優配強，破解發展集體經濟人才支撐乏力等問題，大足區按照重慶市委關於增強發展新型農村集體經濟能力要求，打破行業、身份等壁壘，選優配強人才隊伍，為集體經濟發展提供人才保障。

村黨組織頭雁領飛。大力選拔懂發展善治理、有干勁會干事、能夠團結帶領群眾推進鄉村振興的優秀人才進入村“兩委”班子，在大足以成為共識。截至2024年9月底，大足區全面實現了村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，年齡總體較2021年換屆前下降4.6歲、大專以上學歷佔比提升19%。

各類人才聚集一線。在實際工作中，大足區重點深化落實駐村幫扶長效機制，按照“選准、訓強、用好”要求，壓茬輪換駐鎮駐村干部49名，選派鄉村振興指導員203名，新招錄43名選調生到村任職，儲備710名村級后備人才。近年來，大足共出台鄉村人才培育工程實施方案、推進鄉村人才振興若干措施等政策10余項，對科技人才和技術人才招引等進行扶持，累計招引城市青年下鄉創業500余人。

同時，大足區多年來持續集聚各類資源、破解保障集體經濟發展要素不足問題，組建“強村公司”、破解集體經濟產業“小散弱”問題，通過“五星村庄”“最美基層干部”“最美新農人”等創建評比活動，破解基層黨建活力不夠等問題，帶動農村集體經濟迅速發展，村集體經營性收入和收益大幅增加。

玉龍鎮玉龍村黨支部書記王弟剛，採取“支部+村集體+公司+農戶”模式，帶領村民將荒地“變廢為寶”，將扶持資金和村集體資金入股到中藥材公司，實現風險共擔、收益共享。截至2024年9月底，該村已發展種植基地3000余畝，提供就業崗位26400人次，增加農民收入200余萬元。

經濟發展起來了，鄉村的軟硬件也更好升級。王弟剛順勢在村裡推行鄉風文明建設、大抓基層治理，又積極推進基礎設施建設，改造廁所、安裝天然氣、修路亮燈……如今的玉龍村，鄉村顏值高、鄉土韻味濃，村裡的農家樂常常爆滿。

專業化培訓 高素質農民不斷涌現

經過多年的不懈努力，大足區高素質農民培育逐漸邁入了專業化軌道。此外，大足區還建立起重點任務培訓體系，緊扣全面支撐糧食和重要農產品穩定安全供給，全面支撐農民素質素養提升等重點任務，開設水稻、玉米大豆、油菜、冬菜、中藥材、黑山羊、動物疫病防治、稻+N等十多個專業培訓班。

中敖鎮天台村山高路遠，發展較為滯后。“80后”退伍軍人涂科強擔任村支書后，團結村支兩委、培訓動員高素質農民、帶領全村群眾，先后種植優質糧油菜輪作1000余畝，榨菜300余畝，大豆玉米600余畝，修建蠶房3個，養蠶6批次/年，完成土地整治380余畝，積極謀劃種植高粱、辣椒等特色產業示范片250余畝。

高素質農民不斷涌現並發揮作用，大足區特有的“科技特派員+簽約教授+柔性人才”幫帶培訓體系以及農業農村委、農廣校等部門和機構功不可沒。

人才招引“多”“快”“好”

近年來，大足區堅持政策、需求、問題導向，加強鄉村人才隊伍建設，切實為大足鄉村人才振興提供強有力的人才保障和智力支持。

北碚人劉后黎在西南大學動物科技學院進修時，深刻認識了遺傳穩定、體格較大、生長發育快、抗病力強、肉質好的大足黑山羊。2011年，嗅到商機的他根據大足的人才招引和招商引資政策，以西南大學大足黑山羊研究課題組專家為技術后盾，迅速在鐵山鎮流轉了170余畝土地，注冊成立了重慶市大足區瑞豐現代農業發展有限公司，當年就建成了大足區最大的養羊場。

為了讓黑山羊產業提質增效，讓養羊農戶賺更多的錢，劉后黎陸續在北碚區、渝北區、大足區開了多家“渝羊軒大足黑山羊專賣店”，旺季單店月營業額近100萬元。他還牽頭成立重慶羴特黑山羊股份合作社，建立了屠宰、分割配送中心，吸納社員100多戶，對500多戶黑山羊養殖戶集中開展扶貧技術培訓，且瑞豐的活羊收購價格普遍高於市場價。

10年來，劉后黎幫助合作社社員增收累計超過1500萬元，為當地百姓提供土地流轉費和勞務收入超過1000萬元。如今，他已經把大足黑山羊推廣到萬州、雲陽、南川等20多個區縣，以及雲南、貴州、四川、福建、海南等10多個省，帶動養羊農戶1萬人以上，讓大足黑山羊成為鄉村振興的支柱產業。

大足區通過聚焦“三篇大文章”，以鄉村人才振興為核心戰略，不僅培育出一批批高素質農民，成為推動農業現代化的生力軍，還成功吸引了各類人才回歸鄉村，激活了鄉村發展的內生動力，助推鄉村振興。

未來，大足區將進一步優化人才招引和培育機制，強化政策支持和保障，不斷激發鄉村振興人才的創造力和活力，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化建設貢獻力量。（猶驥）

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