1月26日，重慶市人力社保局召開2024年四季度新聞發布會，2024年全市城鎮新增就業71.9萬人，促進青年留渝來渝34.5萬人，全年引進人才8.4萬人。

會議現場。重慶市人力社保局供圖

去年促進青年留渝來渝34.5萬人

重慶市人力社保局黨組書記、局長謝禮國介紹，2024年重慶全市城鎮新增就業71.9萬人，完成年度目標任務的119%﹔全年全市城鎮調查失業率平均值為5.3%，同比下降0.1個百分點，控制在年度調控目標內。

其中，通過開展先進制造業促就業行動，“33618”現代制造業集群體系新吸納就業20.5萬人，“滿天星”企業新吸納就業4.2萬人。

通過實施“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃”，全年促進青年留渝來渝34.5萬人﹔全力引老鄉、回家鄉、建家鄉，組織千趟包車包機，舉辦千場招聘會，萬名勞務經紀人精准對接，農民工市內就業佔比增至68%，83.6萬脫貧人口穩定就業。

此外，重慶全市還建成高質量充分就業區縣7個、社區200個，打造200個夜間經濟集聚區。開展補貼性職業技能培訓，“渝職聘”數字平台高效便捷，讓更多人實現就業增收。

川渝聯合出台全國首個區域協同社保卡“一卡通”條例

謝禮國介紹，截至2024年末，重慶全市養老、失業、工傷保險參保人數分別達2667萬人、647萬人、708萬人。

去年，重慶探索集體經濟收益補助養老保險參保繳費，在10個區縣落地見效，個人養老金已覆蓋421.2萬人﹔川渝聯合出台全國首個區域協同社保卡“一卡通”條例，實現一卡“通用、通行、通游、通購”。

實施社保擴面提質專項行動，數據找人擴面56萬人。將超齡人員和實習生納入工傷保險參保范圍﹔調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，調增城鄉居民基本養老保險基礎養老金，共惠及862萬人。

今年將推動城鎮新增就業65萬人

目前，重慶全市專技人才達240萬人，高、中級職稱佔比50%﹔高技能人才增至176萬人，高技能人才佔技能人才比重達32%、保持西部領先。

去年以來，重慶開展“百萬人才興重慶”等引才活動，全年引進人才8.4萬人﹔新引育卓越工程師1.03萬人，新招收博士后1352人，出站留渝率達90%。

為激發人才活力，去年重慶在全國率先開展數字技術工程師培育項目，創新聘用退休“雙高”人才817名﹔全面推行“新八級工”制度，評聘首席技師4名、特級技師108名﹔搭建人才發展“立交橋”，1200余名專技、高技能人才互相貫通。

通過創新人才評價體系，升級“渝才薈”數字平台，打造職業經理人等陪跑隊伍﹔73項人才服務“一網通辦”，全年服務73.7萬人次，讓人才智享服務“有感”、干事創業“無憂”。

謝禮國表示，2025年，重慶市人力社保局將推動全年全市城鎮新增就業65萬人，促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人，引進人才7萬人，為一體推進富民惠民安民貢獻人社力量。（劉敏）

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