在新時代教育改革的浪潮中，西南大學附屬中學榮昌實驗學校以黨建引領為核心，以“樹牌子、舉旗幟”為綱領，通過四大實踐舉措，積極探索集團化辦學背景下黨建與事業深度融合的創新路徑。

筑牢黨建“橋頭堡”，激活發展新動能

作為西南大學附中與重慶市榮昌區聯合創辦的公立高完中，學校黨總支錨定“黨建與事業融合”目標，構建起“宏觀-中觀-微觀”三級黨建體系。通過打造校史文化長廊，院士、名師思想牆等陣地，讓黨的教育思想浸潤校園每個角落﹔建立師生家長愛心橋、連心橋、彩虹橋“三橋”溝通機制，化解家校矛盾，提高家長滿意度﹔拓展領地、鞏固陣地、建設園地，增強歸屬感、認同感。

“精細化”融合工程，培育時代新人

學校創新推出“十八般武藝”素養培育計劃，將五育並舉融入18項特色活動。校園詩歌節吸引茅盾新人獎得主現場授課，學生作品登上《星星詩刊》﹔數學建模讓學生廚藝大賽孵化出二十幾道“學生招牌菜”。更令人矚目的是“五個一”心理健康工程，通過“一道拿手菜”“一個學術課題”等實踐，使拔尖創新人才心理測評優良率大大提升。

機制創新，釋放辦學活力

在管理層面，學校大膽推行“級責制”改革：年級五人組管理模式使管理效能大幅提升，青年教師獨當一面比例達80%﹔“紙上教研”工程推動教師出版專著、合著14部，累計開發校本課程40余門﹔德育權責重構中，學生會自主管理覆蓋校園衛生、各種社團、志願者協會等8大領域，學生自主提案解決實際問題30余個。

輻射引領，彰顯社會責任

學校充分發揮“大學附中”優勢，建立師范生實踐基地，為西南大學、重慶師范大學等培養實習生﹔高中語文工作室輻射榮昌區教師近千人次，帶動區域教學水平整體提升，學校黨建經驗已推廣至川渝地區多所學校。

“我們堅持把黨組織建設成學校發展的核心引擎，讓每個黨員都成為一面流動的旗幟。”西南大學附屬中學黨委書記歐健表示，站在新的歷史節點，榮昌實驗學校正以人工智能賦能教育評價改革，探索黨組織領導下校長負責制的創新實踐，將黨的教育方針轉化為育人實效，為新時代基礎教育高質量發展書寫更精彩的篇章。（西南大學附中榮昌實驗學校）

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