3月18日，重慶市千名科研人員頂崗培養計劃2024年工作總結暨2025年行前動員會在重慶市人力社保局舉行。今年，重慶計劃選派不少於220名科研人員參與頂崗培養，首批選派的203名科研骨干將陸續奔赴新崗位。

會議現場。重慶市人力社保局供圖

據介紹，近年來，重慶緊緊圍繞市委、市政府“416”科技創新布局、“33618”現代制造業集群體系建設部署，著力暢通教育、科技、人才的良性循環，創新科研人員培養方式。實施千名科研人員頂崗培養計劃，是加強重慶高層次科研人員培養，強化崗位實踐能力提升，加快建設具有全國影響力的科創中心的重要舉措。

數據統計，重慶頂崗培養計劃自2022年啟動實施以來，共選派和接收891名科研人員到北京大學、同濟大學、中國航天科工集團等知名高校、科研院所、重點企業頂崗培養。累計成功申請發明專利131項，完成科技成果轉化112項，獲得相關獎項347項，產生直接經濟效益1.4億元。其中，2024年頂崗培養期間，重慶選派科研人員全年成功申請科研發明專利77項，完成科技成果轉化67項，獲得相關獎項118項，產生直接經濟效益6071萬元。

今年重慶參與頂崗培養的科研骨干中，碩士研究生以上學歷人員187人，佔92%﹔高級職稱83人，佔41%﹔80、90后190人，佔93%﹔圍繞“416”科技創新布局168人，佔83%﹔圍繞“33618”現代制造業集群體系103人，佔51%。

“本次選派的科研骨干涵蓋人工智能、綠色能源、材料化學、生命科學等領域，是各個行業領域甄選的中堅骨干，年輕有為、可塑性強。”重慶市人力社保局負責人介紹，他們即將赴清華大學、上海交大以及英國、新加坡等境內外機構開展學習和工作。

活動現場，還為2024年度頂崗培養期滿的張躍偉等10名科研人員代表，頒發重慶市科研人員頂崗培養計劃入選証書。（劉敏）

分享讓更多人看到