2025年，渝北區以“春風送崗促就業 精准服務暖民心”為主題，全面鋪開春風行動暨就業援助系列活動，通過跨區域協作、多部門聯動、全鏈條服務，搭建就業“暖心橋”，織密民生“保障網”。截至3月中旬，渝北區累計開展線上線下招聘活動55場次，服務企業1738家，釋放崗位4.2萬個，助力8939人達成就業意向，以民生溫度激活城市發展新活力。

多維發力 打造就業服務“強磁場”

“原本只是湊熱鬧，沒想到真在家門口找到了好工作！”在渝北區人力資源市場舉行的2025年春風行動專場招聘會上，仙桃街道的返鄉務工人員趙先生欣喜地說道。作為渝北本地人，他一直希望能在“家門口”就業。抱著試試看的心態前來求職，最終他順利找到了一份物流公司的工作，工資待遇與在外地打工相差無幾。“這真是解決了我的大問題！”趙先生感慨道。

2025年春風行動專場招聘會。渝北區人力社保局供圖

為拓寬求職者的就業渠道，渝北區積極探索跨區域協作模式，與成都市金牛區、廣安市、廣元市等7個川渝毗鄰城市建立了招聘信息共享機制，實現了崗位互通。同時，組織企業參加了川渝專場招聘會4場，累計推送崗位3323個。此外，渝北區還與雲陽縣等地建立了勞務協作機制，精准對接就業資源，暢通勞動力流動渠道，讓更多求職者享受到了優質的就業機會。

與此同時，渝北區創新打造了“6+N”招聘會模式，設置了招聘求職、直播帶崗、職業指導等六大功能區，並推出了“17就業”線上職業指導、“四夜有成”人才夜市、“人社月月大講堂”等N項特色活動。這些活動進一步優化了求職體驗，以多元化的招聘場景滿足了不同群體的就業需求。

科技賦能 激發就業服務“高效能”

在本次春風行動中，渝北區引入AI智能求職系統，由重慶紅海人力“AI數智人”提供崗位推薦、遠程面試等智能化服務。

在AI數字求職體驗區，鐘正宇體驗到了前所未有的便捷。她通過AI數智人崗位介紹功能，詳細了解該崗位的工作職責、任職要求以及公司的發展情況。在確認自己符合崗位要求后，她迅速利用該平台的投遞功能，提交了自己的求職申請。

令人驚喜的是，借助AI數字求職體驗區的優勢，鐘正宇的求職申請很快就得到了重慶豪遲義齒制作有限公司HR的回應。雙方通過線上遠程操作，順利完成了初試和面試。整個過程高效流暢，無論是溝通的便捷性還是信息的即時傳遞，都讓鐘正宇感受到了科技帶來的求職變革。

重慶紅海人力AI數字求職體驗區。夏金梅攝

科技不僅破解了“求職難”的問題，更瞄准了產業升級的需求。聚焦智能汽車、人工智能等新興產業，渝北區開設了“智能汽車大模型訓練師”等定制化技能培訓班。這些培訓班採用“線上+線下”“理論+實踐”相結合的模式，累計培訓學員694人。並通過校企合作模式，為優秀學員提供了定向就業機會，實現了人才供需的精准對接。

暖心護航 彰顯就業服務“人情味”

就業不僅關乎個人生計，更承載著夢想與成長。渝北區通過一系列暖心舉措，助力求職者在渝北扎根、發展。

“如今，渝北已經成為我的第二故鄉。”西藏籍高校畢業生洛鬆卓嘎說。2021年，她通過渝北區與昌都市共建的高校畢業生“小組團”就業基地，進入重慶菲利信科技公司實習。依托渝北區“青年人才驛站”的免費住宿政策，她得以扎根發展。隨后，她又通過渝北補貼性職業技能培訓成長為“人工智能訓練師”。2025年，她作為企業代表走進雙鳳橋街道招聘會引才，從“受助者”成長為“助人者”，生動展現了渝北“留才育才”的豐碩成果。

洛鬆卓嘎（左）代表企業進行招聘。夏金梅攝

為進一步完善就業保障體系，渝北區整合了團區委、工會、婦聯、殘聯等多方力量，推出了“春暖農民工”返鄉服務行動。在商圈、車站、公租房等區域設置了10個“郵愛驛站”服務點，為返鄉勞動者提供接站幫扶、政策宣講、權益咨詢等“一站式”服務。據統計，這些服務點累計惠及了5000余人次返鄉勞動者，讓他們在歸鄉途中感受到了家鄉的溫暖與關懷。

長效布局 繪就高質量就業“新圖景”

2025年，渝北區將持續優化“1+3+3”就業服務矩陣，深化“線上5渠道+線下1綜合服務體系”招聘矩陣，全年計劃舉辦超150場招聘活動，覆蓋企業5000家次以上﹔依托就業人才服務大廳、零工驛站等“一廳兩場多站點”載體，擦亮“就在渝北”服務主品牌，並升級“17就業”職業指導、“四夜有成”人才夜市、“人社月月大講堂”三大活動品牌，通過品牌聯動拓展服務效能﹔同時推進區域協作、部門協同、平台共享的深度融合，聯動開展“就業援助月”等專項活動，確保全年新增就業崗位超5萬個，實現就業服務質效雙提升。

春風化雨，就業惠民。從跨區域協作的“大格局”，到AI賦能的“小細節”﹔從西藏姑娘的“成長蝶變”，到返鄉農民工的“暖心驛站”，渝北區人力社保局以春風行動為筆鋒，蘸取民生需求的深邃墨色，勾勒出一幅“就業有支持、用工有保障、滿意有提升”的幸福畫卷，這場溫暖春天的就業暖流，正為渝北區高質量發展注入澎湃動能。（夏金梅）

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