4月7日，現代化新重慶知識產權強市建設大會召開，為重慶高標准建設知識產權強市指明了方向。作為一家人工智能技術驅動的數字金融機構，馬上消費積極發展知識產權優勢，在高價值專利培育、知識產權體系建設和人才培養等領域形成特色經驗，累計申請發明專利2500余件。

此外，馬上消費還牽頭或參與了百項金融科技標准編制，獲得40余項標准認証，牽頭編制的IEEE P3826《金融大語言模型技術要求標准》和IEEE P3482《基於機器學習模型的三維數字人建模和驅動技術要求標准》獲批立項，技術成果連續三次入選工信部揭榜挂帥單位，將知識產權戰略融入公司的總體戰略，以科技創新和知識產權為抓手，充分利用已有技術成果，將科技成果轉化為社會價值。

構建知識產權協同保護體系

得益於重慶的知識產權政策引導，馬上消費在知識產權管理體系認証方面取得成果。公司連續兩年直接通過知識產權管理體系的認証和監督考核，連續 3 年被直接推薦通過知識產權管理體系認証的企業。

馬上消費基於全球化視野，通過打造知識產權高價值體系、拓寬產業鏈布局、賦能數字科技發展，將知識產權戰略融入公司的總體戰略，以科技創新和知識產權為助手，助推公司業務高質量發展。馬上消費的知識產權戰略貫穿業務全鏈條，涉及自主開發、產學研合作、業務推廣、人事管理、項目採購等公司的各個環節，保護和尊重知識產權的思想滲透入企業的各個生產環節，並致力於構建開放、公平、公正、無歧視的市場環境。

在管理體系建設方面，馬上消費構建了基於戰略落地的知識產權管理體系，並在內部得到全面深度推進，形成了自上而下的管理架構，確保了知識產權工作的高效開展。

打造知識產權人才高地

人才是推動經濟社會發展的戰略性資源，也是企業創新發展的核心要素。馬上消費知識產權相關負責人表示，掌握核心技術的自主知識產權是衡量企業科技能力的重要標准之一，隻有將自主知識產權掌握在自己手中，才能在科技競爭中佔據話語主動權。

馬上消費從人才引進、人才培育、人才發展和文化價值觀凝聚四個方面全面落實知識產權人才戰略。目前，馬上消費擁有3900多名員工，專業技術人員佔比超過70%。

在內部培養人才的同時，馬上消費還積極引入外腦，注重產學研一體化建設，與中國科學院、南開大學等全國知名高校、科研院所共建了21個產學研聯合創新實驗室，實現“11121”科技創新平台布局，即建設1個重點科研平台、1個重點博士后工作站、1個國家企業技術中心、2個省部級重點實驗室以及1個重慶市技術創新中心。

經過多年發展，馬上消費持續挖掘創新價值、聚集創新資源、優化創新生態，致力創造更多可推廣、可復制、可借鑒的知識產權體系，為重慶知識產權強市建設貢獻力量。（馬上消費）

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