為持續推動全面從嚴治黨工作向縱深推進，萬盛經濟技術開發區溱州中學(以下簡稱“溱州中學”)在深化教育改革的新征程中，創新實施“紅細胞工程”，為新時代清廉學校建設提供了生動實踐樣本。

‌紅細胞工程激活“清廉基因”‌

溱州中學黨總支書記雷盧鋒介紹，學校積極探索完善廉潔風險排查和管控機制，重點關注關鍵崗位和中高風險崗位，讓黨員入位監督。構建“年級支部+后勤支部”雙軌黨建體系，支部扎根年級，重點監督教學考評、評優評先等廉政風險點﹔后勤支部在財務、採購等關鍵崗位設立“黨員監督崗”，全過程參與權力運行監督。溱州中學獨創的“五色清單”動態管理機制，將風險防控細化為“綠藍雙色排查”+“黃橙紅”三級預警，今年以來，新增8名重點崗位人員納入藍色關注名單。

清廉宣講陣地。溱州中學供圖

智慧食堂構筑“透明防線”‌

“通過手機就能追溯餐食全流程，這樣的食堂讓我們既安心又暖心。”溱州中學近日舉辦的校園開放日活動中，黨員家長監督員代表在參觀數字化食堂后發出贊嘆。該校引入食堂食材智能化驗收系統后，實現了食材採購全流程可溯，智能留樣全時段監管，數據同步上傳至該校“清風溱中”數字駕駛艙，構建起“來源可查、過程可控、去向可追”的廉潔食堂運行體系。數據顯示，智慧食堂實施以來，師生對食堂服務的滿意度提升25個百分點，達90%以上。

學生食堂智慧入庫設備。溱州中學供圖

‌陽光評優鍛造“公平標尺”‌

走進教學樓，各年級廉潔事務公示欄前不時有師生駐足。該校創新實施的“陽光評優五步法”形成閉環管理：量化指標—交叉評審-集體終審-教師確認-多維公示。在溱州中學近期開展的年度評優中，黨員教師監督組全程參與“年級互審+學科交叉+集體復核”三大關鍵環節，確保年度考核教師241人次，職稱晉升7人次，評優評先118人次零投訴。參與評審監督的黨員教師徐繼春表示：“每個環節都像過篩子，既是對參評者的檢驗，更是對評審者的考驗。”

“紅細胞工程”成效顯著，該校自建校以來教職工廉潔違紀違規始終保持“零記錄”。學校食堂管理、年度考核、評優評先等家長關心、師生關注的重要事項均實現“陽光操作”。學校黨員家長監督員李女士感慨：“學校把每件事都擺在明處，我們參與監督更安心。”

據介紹，目前該校“紅細胞工程”已形成“風險防控主動化、權力運行可視化、監督體系立體化”的治理新格局，為新時代建設“黨風清正、校風清淨、教風清純、學風清新”的清廉校園提供了有益經驗。（林果）

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