深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，長安汽車金融堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，以一體推進學查改為牽引，緊密結合改革發展任務，以優良作風凝心聚力、干事創業，奪取一季度高質量“開門紅”，實現經營發展穩步向好，營業收入預算完成112.9%，利潤總額預算完成113.7%，全員勞動生產率達336萬元/人，目標完成率達105%。

迅速啟動。公司第一時間成立工作專班，擬定學習教育方案，細化工作任務、明確職責分工，建立“第一議題”跟進學、中心組研討學、讀書班集中學、黨支部共同學、班子成員示范學、支部書記帶頭學、“實景課堂”實踐學、專題培訓輔導學、典型案例警示學、宣傳陣地常態學“十學貫通”機制，確保學深悟透、取得實效。及時召開黨委專題會傳達學習黨中央和國務院國資委有關工作要求，以及兵器裝備集團黨組具體工作部署，審議公司黨委學習教育實施方案，對公司學習教育工作進行動員部署。

學有質量。注重發揮領導班子“頭雁效應”，領導班子帶頭，基層黨組織及時跟進，綜合運用“第一議題”、黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等集中學習制度，全面深入學習中央八項規定及其實施細則精神等內容，開展深入學習交流研討。組織參加全體黨員、入黨積極分子參加深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題網絡培訓班，實現學習教育全覆蓋。結合學習體會，領導班子成員、黨支部書記講授專題黨課，幫助黨員、群眾等對中央八項規定及其實施細則精神學習更全面、理解更深刻。

查有力度。堅持邊學習邊查擺，查擺問題與問題整改同步推進，組織領導班子和領導干部帶頭找問題、挖根源，對照中央明確的2張問題清單“過篩子”，將學習教育與做好主責主業、推動中心工作融合起來，切實與推動中央巡視整改及專項治理統籌起來，與深化作風建設、整治形式主義為基層減負貫通起來，逐一列出具體表現、制定整改措施。

辦有溫度。公司把作風建設體現在為民服務的具體行動中，把提升職工群眾獲得感作為檢驗學習教育、作風建設成果的重要標尺，同步推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工群眾關切，制定“我為群眾辦實事”項目清單，領導班子成員主動領辦推進“切口小、系統性強、群眾可感可及”的具體實事31件，著力破解一批職工群眾急難愁盼問題。

宣有寬度。公司在微信公眾號等陣地開設專欄，著重宣傳公司在學習教育的成效、亮點等，及時轉發黨中央決策部署及中央八項規定精神解讀等，營造濃厚氛圍，拓展學習寬度，掀起“指尖”學習新熱潮。

今年以來，長安汽車金融一季度信貸投放112億元，新能源件均投入高於整體13%，創新推出啟源A07“5年0息”，行業首推馬自達EZ-6“6年0壓”、啟源Q07“7年0息”等綠色金融產品，上線人工反欺詐洞察智能系統、資產管理系統，啟動“參天”智能風險管理平台建設等，以發展實績檢驗學習教育的實效。

長安汽車金融將以此次學習教育為契機，堅持刀刃向內，提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，勇奪“雙過半”，確保全面完成年度各項工作任務，實現“十四五”圓滿收官！（長金軒）

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