9月2日，涪陵區高筍塘社區老黨員工作室裡暖意融融。一場志願服務積分兌換儀式在此舉行——涪陵區委老干部局負責人將首批離退休老干部通過“時間銀行”積攢的志願服務時長兌換為米、糧油等生活物資，以及理發、家政等暖心服務。這些記錄服務內容的紅色存折正轉化為可循環的社會資源，標志著涪陵區創新推行的時間銀行志願服務機制正式進入實質性回報階段。

作為全市首批系統化推行老干部志願服務積分制的區縣，涪陵區通過建立“幸涪儲蓄”數字化管理體系，將老干部參與基層治理服務時長轉化為可量化資產。“奉獻——積累——回報”的閉環機制，參與鄉村振興、基層治理、關心青少年等志願服務的老干部，可將服務時長兌換為實物，切實體驗老有所為的價值獲得感。

時間銀行機制既是市委老干部局“黨建·紅岩青鬆”應用場景的落地實踐，更是破解老年志願服務持續性難題的創新嘗試。該機制通過跨區域接單、基層黨組織審核等流程，已吸引全區19個社區站點聯動，形成矛盾糾紛調解、專技指導、衛生清潔、養老互助等九大服務模塊。

高筍塘社區老黨員工作室負責人張宗發說：“今天的兌現，正是對老干部在‘時間銀行’中利用時間服務群眾、服務基層，協助基層治理的一種表現形式和獎勵。這不僅是物質回饋，更是一種精神激勵。”

下一步，涪陵區委老干部局將構建區委統籌—部門協同—社區落地的三級管理體系，明確職責清單，建立工作室—中心站—聯絡點的網格化布局，形成組織建設三維聯動機制﹔實施銀發智庫工程，按醫療、教育、農業、法律等領域分類建檔整合老專家資源，通過青藍傳承計劃師徒結對培養年輕干部﹔開發幸涪儲蓄數字化平台實現服務時長精准量化，建立需求—資源—服務三張清單動態管理庫，配套時間銀行積分兌換制度，持續擦亮老黨員工作室黨建志願服務品牌，打造銀輝力量融入基層治理的涪陵樣板。（袁曉露）

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