招聘現場。主辦方供圖

9月26日，南岸區、重慶經開區攜123個優質崗位、510余個就業機會，走進西安交通大學舉辦“來南岸·才‘經’彩”南岸區重慶經開區秋季市外引才推介會暨百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業政策宣講會，以梯度合理的高薪體系、精准適配的崗位設置、全面貼心的人才政策，向西安高校學子展現出滿滿的引才誠意，為青年才俊搭建起與城市共成長的優質平台。

三年二次西安招才引智

據了解，此次已是南岸區三年內第二次來到西安招才引智，顯示出對該地區人才資源的高度重視。西安高校資源富集，尤其是西安交通大學的學科專業與南岸區產業需求高度契合。南岸區堅持“人才強區首位戰略”，與西安交通大學“精勤求學，敦篤勵志”的育人傳統在人才培育上不謀而合。

整個推介會活動環環相扣，從觀看宣傳片到領導致辭，從政策解讀到崗位發布。南岸區、重慶經開區為吸引人才傾注全力，體現出尊重人才、禮贊人才、服務人才的鮮明導向。

在頒發“校園引才大使”証書環節，南岸區領導為西安交通大學兩名相關工作負責人頒發証書，期望他們發揮橋梁作用，協助引進更多青年才俊。

產業與學科精准對接 就業機會量足面廣

本次引才活動匯聚南岸區、重慶經開區20余家優質單位，包括11家國有企業和6家科研院所。中國電建集團重慶工程有限公司、中移物聯網有限公司等行業領軍企業，以及重慶腦與智能科學中心等高端科研平台均在引才之列。

崗位覆蓋六大核心領域：信息技術類佔28%，高端制造類佔35%，科研教育類佔22%，這種分布與南岸區“3+2”重點產業發展規劃高度契合，針對不同學歷層次，南岸區、重慶經開區設置了25個博士崗、48個碩士崗和50個本科崗，確保各類人才都能找到適配平台。

本次招聘崗位涉及110余個專業，既有精准對口的技術崗，也有鼓勵跨學科的復合崗，人工智能、芯片研發等前沿技術崗位達38個，招聘120人。中國電建“項目技術管理崗”同時招收多個專業學生，促進不同學科的跨界融合。

高學歷崗位佔比達70%，科研單位與高校崗位普遍要求高學歷。重慶市中藥研究院的8個科研崗均要求博士學歷，為高學歷人才提供良好發展平台。

薪資體系形成合理梯度 極具競爭力

南岸區此次提供的薪資待遇形成合理的梯度體系，博士專項崗年薪普遍在20萬元以上，中移物聯網有限公司“金種子計劃”為博士提供年薪48-55萬元，重慶腦與智能科學中心“青年研究員”年薪達50萬元。

碩士崗年薪集中在15-30萬元，覆蓋技術研發、管理咨詢等核心崗位。中電科芯片技術公司的“光電子芯片研發崗”為碩士畢業生提供15-35萬元年薪。本科崗年薪8-15萬元，高於區域平均水平。重慶達航工業有限公司“新能源電控工程師”崗年薪12-18萬元，為應屆生提供穩定的起步平台。

推介會后，20余家招聘單位在西安交大創新港校區設置展位開展現場招聘，更有打卡點與精美禮品吸引學子參與。據了解，此次引才活動，招聘現場收到簡歷1206份，其中碩士900份，博士151份，碩博佔比87.15%。接下來，南岸區、重慶經開區將持續開展系列引才活動，這是南岸區招攬人才的重要舉措，也為高校學子搭建了優質就業通道，未來將有更多青年才俊扎根南岸，與這座城市共同書寫高質量發展的嶄新篇章。（任峰）

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