“文明有范兒·巷往”一角。大坪街道供圖

深秋的重慶，陽光和煦，暖陽透過高大的黃桷樹，在青石地磚上洒下斑駁的光影，在重慶渝中區大坪街道，一條名為"正街一巷"的老街完成了一場整合社會力量、探索共建共治共享的基層治理生動實踐。

10月30日，渝中區大坪正街一巷“文明有范兒·巷往”正式開巷，“文明有范兒”會客廳、大坪記憶館、“技藝有范兒街巷”、社區共建花園、新就業群體友好商戶地圖……這裡不僅承載著老城記憶，更是通過系統化的治理創新，打造一個實實在在的"新就業群體友好街區"，讓新就業群體在這座城市找到了歸屬感。

一條老街的“治理密碼”

讓新就業群體找到“家”的感覺

“文明有范兒·巷往”會客廳。大坪街道供圖

“以前送單到這裡，最頭疼的就是停車和找路，經常因為找不到停車位而耽誤時間。”外賣騎手李廣指著巷口一排亮眼的“友好車位”地標說，“現在有了專屬車位，旁邊還有清晰的樓棟分布圖，工作效率提高了不少。”

大坪街道以黨建為引領，聚焦新就業群體“停車難、找路難、歇腳難”等實際問題，通過空間微更新、機制創新和服務賦能，系統推進友好街區建設。這些看似細微的改變，背后是一套完整的基層治理體系在支撐。

走進巷子，一面“友好商戶地圖”格外醒目。友好商戶提供的免費飲水、應急充電、優惠餐飲等服務一目了然。“我們鼓勵商戶‘讓利小哥’，加入暖‘新’服務網絡。”大坪街道相關負責人介紹。

此外，在巷子中段的“心願亭”裡，挂滿了騎手們寫下的"心裡話"和"微心願"。由街道定期收集、辦理回復，讓新就業群體的訴求被看見、被回應。同時，街道還設置了“文明牆”，展示快遞小哥幫助考生、堅守崗位等暖心故事，讓平凡崗位上的奮斗被看見、被尊重。

“基層治理的精度，決定著城市的溫度。”大坪街道相關負責人表示，建設友好街區不僅是為新就業群體提供便利，更是推動他們從“服務對象”轉變為“治理力量”，實現個人發展與城市治理的“雙向奔赴”。

“我們”的巷子“我們”管

三方聯動的治理“密碼”

“開門有約·周四見”活動現場。大坪街道供圖

巷子的新生，不止於“面子”的美觀，更在於“裡子”的活力。活力的源泉，便來自街道社區、友好商戶和社區居民之間形成的“治理鐵三角”。

開巷當天，大坪街道品牌活動“開門有約·周四見”社區工作日同步在此舉行。街道干部、人大代表、議事代表與居民圍坐一圈，在黃桷樹下“擺攤問需”。據統計，現場共收集到老舊小區改造、為老服務等民生訴求49項，一張張“需求清單”正通過多元協同機制，加速變為居民可感可知的“成效清單”。

變化的持續，靠的是“機制”。巷子裡成立了“巷往聯盟”，商戶們共同議定並遵守《巷往公約》，實行“攤位輪值制”，自我管理門前衛生與秩序。匠人們變成了有組織、有形象的“社區服務合伙人”。居民可以通過參與社區清潔、文明議事等活動積累“文明積分”，在“365文明積分銀行”兌換物品或榮譽，形成了“參與-激勵-再參與”的良性循環。

從“巷往”到“向往”

老城煙火與文明新風的共生之路

翻新后的社區裁縫鋪。大坪街道供圖

城市的溫度，最動人的篇章往往寫在對勞動者的包容裡。“暖新港灣”驛站裡，充電、飲水、熱飯一應俱全，成了外賣騎手們奔波路上的“加油站”﹔“友好食堂”裡，“騎手專屬窗口”提供著熱氣騰騰的特惠套餐。這些細致的安排，讓穿梭在城市脈絡裡的新就業群體，找到了歸屬感。

而這份善意，也催生了溫暖的反饋。熟悉片區的快遞小哥，主動擔當起“兼職網格員”，成為社區發現問題的“移動探頭”﹔外賣騎手在送餐之余，會順手為巷子裡的獨居老人捎上採購的生活用品。

“這條巷子的打造，核心是‘黨建引領、機制賦能、居民共創’。”大坪街道相關負責人表示，“我們希望通過‘空間場景驅動—文明價值內化—行為自覺轉化’這樣一條路徑，真正把‘人民城市人民建’的理念落到實處，讓老城煙火與文明新風在這裡共生共長。”

如今，“巷往”已成為大坪街道基層治理的一張亮眼名片。它不僅僅是一個物理空間的更新，更是一種治理模式的探索，一種社區精神的重塑。據悉，大坪街道已規劃了“巷往”二期建設，通過“設計師+居民”共創等模式，讓這份源於一條小巷的治理智慧，播撒到更廣闊的地方。（胥世鵬）

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