“這裡既是我們的新家園，更是服務群眾的大舞台。” 百歲老黨員陳鶯蕎的感慨，道出了涪陵區老黨員工作室的價值所在。近年來，涪陵區創新打造 38 個老黨員工作室，撬動 2000 余名離退休干部投身基層治理，以 “奉獻 — 積累 — 回報” 良性循環，書寫了老齡化社會治理的 “涪陵答卷”。

破解老干部作用發揮 “渠道窄”、基層治理 “資源散” 的難題，涪陵區以三張 “清單” 精准破局。通過 “戶戶進” 走訪摸透社區治理痛點，建立需求清單﹔整合教育、醫療、法律等十大領域專業力量組建老專家智庫，形成資源清單﹔開發 “幸涪儲蓄” 數字化平台，將服務時長量化為標准服務清單。在此基礎上，當地升級李渡、敦仁等街道工作室軟硬件設施，配齊學習資料、應急藥品等物資，並借力重慶市 “黨建﹒紅岩青鬆” 志願服務貫通試點，搭建 “群眾點單 — 工作室接單 — 黨組織審核” 全流程管理體系，讓銀輝陣地更具服務效能。

機制重塑讓 “銀發力量” 持續迸發。涪陵區構建區委統籌、部門協同、多方聯動的三級保障機制，打造 “工作室 + 中心站 + 聯絡點” 服務矩陣，輻射 74 個區鎮街企業單位、108 個離退休黨支部，消除組織覆蓋盲點。敦仁街道高筍塘社區等 4 個工作室創新推行 “時間銀行” 制度，進一步激發志願熱情。

老干部們聚焦基層治理、鄉村振興一線，累計服務 2280 小時，開展革命傳統宣講 540 場次，組織考察調研、技術指導 240 場次，成功解決垃圾清運、果樹栽培等民生難題 87 個，惠及群眾萬余人。

從 “單向服務” 到 “雙向奔赴”，治理效能持續升級。以 “銀耀涪州 幸涪有你” 品牌為引領，全區組建 95 支銀輝人才小分隊、128 支志願服務小組，開展產業指導、便民服務等活動 800 余場，認領服務項目 500 余個。周曉明、盧宗昌、陳鶯蕎等先進典型脫穎而出，形成 “頭雁領航、群雁齊飛” 的生動格局。

“服務時長換積分，積分能兌實在利。” 高筍塘社區老黨員張宗發用 280 分 “幸涪券” 兌換 5 小時免費家政服務的案例，成為 “回報機制” 的生動注腳。志願者服務時長可兌換生活物資或養老服務，這一設計不僅提升了老干部參與積極性，更帶動社會老人、青年志願者共同參與，形成多元共治合力。

如今，涪陵老黨員工作室已成為基層治理的 “主力軍”。數據顯示，全區通過該模式累計解決民生訴求千余件，群眾滿意度持續提升。這支 “銀輝隊伍” 用實際行動証明，離退休干部不僅是社會的寶貴財富，更是基層治理不可或缺的重要力量。（袁曉璐）

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