近年來，為深入探索社會力量參與社區治理有效路徑，雲陽以黨建為引領，創新構建“雲陽見面·治享一家”社區共治聯盟，廣泛吸納群團組織、社會組織、社區居民、志願服務組織、新就業群體、業主委員會等社會力量，建立“2+6+N”協同機制，解鎖多元力量參與社區治理新場景，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

扛起黨建引領“一面旗”，匯聚共建合力。“我們組建‘雲陽見面·治享一家’共治聯盟，搭建起社區鏈接社會資源力量的橋梁，構建“力量吸納—清單發布—服務認領—多維評價”運行閉環。”雲陽縣委社會工作部工作人員說道。通過發揮社會組織黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，廣泛吸納群團組織、社會組織、新就業群體等6支常備力量和返鄉大學生、退休專業人士、“五老”人員等“N”類補充力量參與社區治理，目前共治聯盟已吸納社會組織、行業協會、企業等成員單位22家，聯動黨員1.8萬名、志願者1.5萬名。同時組建“火車頭”“跑腿俠”“紅領巾”“物業矛盾幫幫隊”等志願服務隊，積極開展“群暖社區、服務同行、創業就業、志願暖心、進網入格、陽光物業”六大行動，精准對接群眾需求，高效鏈接資源力量，共同譜寫共建共治共享的社區治理新樂章。

點燃社會參與“一團火”，釋放共治效力。“加入社區共治聯盟，讓我們找到了組織，也實現了自我價值，支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提升。”競立律師事務所黨支部書記說道。聚焦社區發展堵點和居民生活需求及社會組織資源優勢，共治聯盟創新推出“需求、資源、項目”三張清單工作模式，建立清單動態更新機制。依托社區工作者、物業人員“進網入格”，結合“鄰裡鄉商”議事平台、入戶走訪等渠道，廣泛收集民生服務、鄰裡和諧、創業就業等5大類26項事項及“微心願”，形成精准的“需求清單”並動態更新發布。同時聯盟成員單位利用自身資源優勢主動認領清單項目，對專業性強項目探索“定點派單”，形成“菜單式認領”與“派單式服務”相結合模式，實現資源與需求精准匹配。目前累計發布需求清單1200余項，服務認領率超過97%。

織密暖心服務“一張網”，激發共享活力。“我們社區人口多、群眾矛盾多、老舊小區多，通過社區與聯盟單位深入協作，有效破解了老舊小區管理難、物業糾紛調解難、治理效能提升難等突出問題。”青龍街道白鶴社區黨支部書記說道。根據不同社區多元化、差異化、個性化需求，聯盟單位會同社區工作者、物業管理深入社區、小區、家庭，積極開展“群眾生活、鄰裡和諧、創業就業”的“三服務”工作。同時建立聯盟、社區、物業“三方聯動”機制，通過常態化走訪、定點幫扶、資源鏈接等方式，將服務觸角延伸至治理末梢，累計召開小區聯席會議4000多場，解決居民訴求5000多個，推動協商成果落實率達96.5%，群眾參與度提升至87%，有效激活了社區共建共治共享的“神經末梢”。

下一步，雲陽將強化黨建引領，凝聚多方力量，壯大“雲陽見面·治享一家”社區共治聯盟，讓社會力量成為基層治理的重要角色，加快構建共建共治共享的社會治理新格局，為超大城市現代化治理提供“雲陽經驗”。（張健、劉鏈）

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