巴山疊翠迎賢才，兩江潮涌啟新程。11月15日，重慶國際人才交流大會﹒綠色低碳產業人才發展暨美麗中國建設先行區（涪陵）高質量發展大會在涪陵舉行。這場以“綠聚山城 智創未來”為主題的高規格盛會，齊聚頂尖專家學者，共話人才與綠色發展的深度融合，為涪陵乃至重慶的高質量發展注入強勁動能。

綠色低碳產業人才發展暨美麗中國建設先行區（涪陵）高質量發展大會在涪陵舉行。何乾健攝

大會現場，國家“江河戰略”綠色低碳產業人才發展中心正式授牌，重慶市工業綠效研究中心暨綠色低碳人才培養實踐基地等6大平台同步揭牌，《綠色低碳產業發展急需緊缺人才目錄》等5份重磅成果權威發布。一系列務實舉措與豐碩成果，彰顯著涪陵“抓人才就是抓發展”的堅定理念，勾勒出“城以才興、才以城榮”的生動圖景，也為重慶建設美麗中國先行區提供了堅實的人才支撐。

黨管人才立根基構筑聚才“強磁場”

“今日之涪陵，比以往任何時候都渴求人才、需要人才、重視人才。”涪陵區委書記黎勇在致辭中道出的心聲，正是這座城市對人才的極致珍視與迫切期盼。這份期盼，源於涪陵對“人才是第一資源”理念的深刻踐行，更源於黨管人才原則構筑的強大人才引力場。

人才工作，規劃先行。涪陵區始終將人才工作置於戰略全局的核心位置，構建起“一把手”抓“第一資源”的工作閉環。《涪陵區2023—2025年人才強區行動計劃》《人才隊伍提質增效五大行動工作方案》等政策文件相繼落地，精准描繪出“以高層次人才為‘頭雁’、產業急需人才為‘強雁’、本土實用人才為‘群雁’”的人才雁陣藍圖，為人才發展指明方向。

機制保障是關鍵。涪陵創新推行“部門報單、組織審單、定期督單”閉環管理，將人才工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議和領導班子綜合考核，分年度制定“第一資源”重點任務清單，確保各項舉措落地見效。“十四五”期間，涪陵人才資源總量從“十三五”末的11.5萬人增至19.5萬人，淨增8萬人，增速高達67%，人才密度提升至17.7%，人才結構與產業布局的匹配度顯著增強，一個“高端引領、中端支撐、基層覆蓋”的健康人才生態已然成型。

引育並舉強隊伍激活興才“蓄水池”

如何讓四海英才扎根落戶，讓本土俊杰脫穎而出？涪陵給出的答案是“引育並舉、雙輪驅動”，既敞開大門“靶向引才”，又精心耕耘“本土育才”，讓人才隊伍不斷發展壯大。

精准引才，方能事半功倍。涪陵告別“廣撒網”模式，通過常態化開展人才“大調研大走訪大宣講大提升”活動，動態更新《急需緊缺人才專業目錄》，實現從“漫灌”到“滴灌”的轉變。

五大平台在大會現場揭牌。何乾健攝

針對綠色低碳等重點產業需求，大會發布的《綠色低碳產業發展急需緊缺人才目錄》，聚焦新能源與儲能、節能環保與資源利用、綠色制造與新材料、碳管理與生態環保四大核心領域，明確四大戰略性人才引育方向，推出205個戰略性引育崗位，面向全球靶向聚才。

“才聚涪州﹒引雁回巢”專項引才品牌聲名遠播，每年如期走進北大、清華等知名學府，用最大誠意叩響人才之門。數據顯示，涪陵年均全職引進碩博人才400余名，人才“虹吸效應”持續凸顯。此次大會更是吸引了來自北京理工大學、上海交通大學等頂尖高校院所的十余位知名專家，現場引進緊缺優秀人才110名以上。

本土育才是根本。涪陵著力搭建成長平台，建成區域性公共實訓基地，擁有4個市級高技能人才培訓基地、8個市級技能大師工作室，“工匠搖籃”持續擴容。創新實施“校企雙育”模式，推動企業專家“組團式”入校教學，開設“訂單班”，實現“入學即入企、畢業即上崗”的良性循環。

“揭榜挂帥”的用才機制更讓人才活力充分迸發。涪陵圍繞先進材料、農產品和食品加工等六大主導產業組建產業人才創新聯合體，面向42個關鍵科技項目張出“英雄榜”。而“涪陵人才”評選與“人才導師工作室”建設，累計培養1000余名創新創業后備軍，同樣獲評全國人才工作創新優秀案例，形成可復制、可推廣的“涪陵經驗”。

平台賦能搭舞台打造成才“夢工廠”

人才的成長，離不開優質平台的支撐。涪陵深諳“平台聚才”之道，以高能級平台建設為抓手，為人才鑄造施展才華、成就夢想的廣闊舞台。

平台能級持續躍升。涪陵工業園區成功升級為國家級經濟技術開發區，國家火炬現代中醫藥特色產業基地、重慶市高性能塑料及樹脂制造創新型產業集群等“國字號”平台相繼落戶。太極中藥創新研究院、涪陵黑豬種養循環等院士工作站陸續建成，重大涪醫博士后科研工作站升級為“國家級”。截至目前，全區擁有國家級研發平台12家、市級研發平台145家，科技型企業總量達2537家，為人才創新創造提供了堅實支撐。

“國家江河戰略”綠色低碳產業人才發展中心啟動。何乾健攝

此次大會上，國家“江河戰略”綠色低碳產業人才發展中心揭牌成立，作為全國首個聚焦“人才+產業”雙輪驅動的實體化載體，該中心將重點開展綠色低碳產業戰略咨詢、核心技術攻關、高端人才培養等工作，為長江經濟帶綠色發展提供智力支撐和人才保障。同時，中國長江經濟帶綠色發展人才戰略研究中心涪陵分中心等5大平台同步揭牌，首次在區域層面構建起覆蓋“戰略研究-技術轉化-人才培養-市場交易”全鏈條的綠色創新生態體系。

平台的價值最終體現在成果轉化上。涪陵構建“孵化器+眾創空間+科創企業”全鏈條孵化體系，擁有國家級科技企業孵化器1家、國家級眾創空間3家。近五年，累計獲批國家和市級科研項目418項，爭取資金8587萬元，榮獲重慶市科學技術獎24項，人才驅動的創新效能持續釋放。

優化服務暖人心營造留才“溫馨家”

“要持續優化人才發展生態，讓各類人才在涪陵安心創業、安身立業、安業發展。”這是涪陵對人才的鄭重承諾。秉持“人才至上、服務至誠”理念，涪陵聚焦人才急難愁盼，從政策支持、服務保障、情感關懷等多方面精准發力，全力打造有溫度、有質感、有歸屬感的人才棲息地。

政策支持不斷加碼。涪陵整合迭代《涪陵區人才扶持激勵若干措施》，兼顧“塔尖”領軍人才與“塔基”青年骨干，構建起覆蓋人才安居、醫療保健、創業扶持的全要素支持體系。近年來，落實人才待遇及項目支持經費超5000萬元，發放創業擔保貸款貼息450余萬元，以“真金白銀”的投入彰顯求賢若渴的誠意。

服務保障閉環高效。涪陵區積極承接市級“渝才薈”人才服務平台，聯合17個職能部門制定《新重慶人才（涪陵）服務管理辦法》，系統集成創新創業、文化出行、政務辦理等73項貼心服務。推行“專班+專員”機制，定點聯系服務企業200余家、覆蓋人才4000余人次，實現人才服務響應率、滿意率“雙百”目標，持續擦亮“涪陵服務”金字招牌。

中國工程院院士、中國科學院近代物理研究所一級研究員夏佳文致辭。何乾健攝

“選擇涪陵，不僅因為這裡有廣闊的發展平台，更因為這裡有溫暖的人文關懷。”作為土生土長的涪陵人，中國工程院院士夏佳文深有感觸地說，涪陵人堅韌豁達、求真務實的品格，是家鄉在綠色轉型道路上奮勇爭先的力量源泉。他表示，願意成為涪陵綠色轉型的“最強大腦”和“合作橋梁”，為家鄉鏈接全球頂尖創新資源。

產才融合促發展共譜興城“新篇章”

人才與產業的深度融合，是高質量發展的核心密碼。此次大會簽約的11個項目，協議投資總額達91.44億元，呈現出“含綠量”足、“含新量”高、“含金量”大的鮮明特征，正是涪陵“項目+人才”良性互動的生動寫照。

人才代表簽約儀式現場。何乾健攝

簽約項目中，區外5個項目協議投資26.34億元，覆蓋南川、大渡口等區縣，聚焦綠色能源與低碳轉型﹔區內6個項目總投資65.1億元，佔簽約總額的71.2%，白濤工業園區2個超50億元項目將提升電網調節能力與新能源消納水平，涪陵高新區3個項目進一步凸顯其產業主戰場作用。這些項目聚焦半導體、新材料、智能制造等前沿領域，與涪陵“2349”現代制造業集群體系高度契合，將與現有1388億元產值的材料產業形成互補優勢，為重慶“33618”現代制造業集群體系注入新動能。

“我們期待更多科技領軍人才和高素質人才、企業家、青年英才加盟涪陵、投資涪陵、選擇涪陵。”黎勇的誠摯邀約，代表著涪陵這座山水之城的開放胸襟與發展渴望。在人才的強力支撐下，涪陵必將加速實現從工業大區到制造強區的精彩蝶變，為成渝地區雙城經濟圈建設、長江經濟帶高質量發展貢獻更大力量，在美麗中國建設的宏偉藍圖中寫下更加璀璨的“涪陵篇章”。（任峰）

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