近日，我國系統聚焦數字經濟人才藍皮書——《數字經濟人才藍皮書：中國數字經濟人才發展報告（2025）》在重慶國際人才交流大會上發布。該藍皮書由中國重慶人力資源服務產業發展研究院、中國重慶數字經濟人才市場管委會、中國長江經濟帶發展研究院聯合編撰，匯聚政、產、學、研多方智慧，旨在為國家戰略、產業轉型與人才培養提供權威決策參考。

《數字經濟人才藍皮書：中國數字經濟人才發展報告（2025）》。中國重慶人力資源服務產業發展研究院供圖

全書立足國家“十四五”收官、“十五五”規劃開局與新質生產力發展的背景，通過1篇總報告和12篇專題報告，全景掃描、深度剖析了我國數字經濟人才的宏觀態勢、區域布局與產業需求。本報告包括總報告、綜合篇、區域篇、專題篇、實踐篇共五個部分，圍繞數字經濟人才的現狀、趨勢、挑戰與對策展開連續性研究，涵蓋理論研究、供需分析、實踐探索等多個維度。報告在對我國數字經濟人才發展最新態勢量化分析的基礎上，對當前數字經濟人才生態存在的問題進行深入探討，對其發展趨勢作出科學研判，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項研究。

藍皮書研究顯示，當前我國數字經濟人才發展勢頭強勁與結構性缺口並存。截至2024年底，我國數字經濟人才總量已達3286萬人，然而人才需求規模約6500萬人，缺口仍高達3200萬人以上。預計到2025年底，這一缺口仍將接近3000萬，高端復合型人才短缺問題尤為嚴峻。

該藍皮書系列是在《中國數字經濟人才發展報告（2024）》單本專著基礎上的深化與拓展，標志著我國數字經濟人才研究正式進入系列化、系統化新階段。其前期核心研究成果已多次被人力資源社會保障部官網等平台引用報道，社會反響廣泛，學術與實踐價值持續彰顯。

作為“數字經濟人才發展藍皮書”系列的首部成果，《數字經濟人才藍皮書：中國數字經濟人才發展報告（2025）》以更專業的視角、更全面的框架，系統構建數字經濟人才研究的理論體系與實踐路徑。核心內容涵蓋六大維度：

形勢總覽：把脈“十五五”時期人才高質量發展趨勢﹔機制研究：揭示人才助力新質生產力發展的“要素重組-制度協同”雙輪驅動機制﹔產業洞察：聚焦制造、能源、醫療、金融等重點行業數字化轉型中的人才需求﹔區域聚焦：深入長江經濟帶、西部地區及成渝地區雙城經濟圈的人才生態建設﹔專題探索：圍繞人才競爭、高校培養模式、智能網聯汽車等前沿議題﹔實踐案例：分享數字技術工程師轉型、零工經濟新模式、重慶數字經濟人才市場建設等鮮活經驗。

加快推進實體經濟與數字經濟深度融合，培養面向未來的數字經濟人才，是全面深化改革、促進高質量發展的重要舉措，成為政府部門、數字經濟產業以及企業共同面對的國家戰略需求和時代使命。

藍皮書構建了“中國社科院學部委員+行業主管部門+高等院校+權威智庫+專家學者”的皮書編撰模式，作者群覆蓋面、代表性廣泛。本書的發布與出版，將為政府部門、教育機構、行業企業及廣大從業者精准把握數字經濟人才發展脈搏、優化人才引育留用策略提供系統支撐，為服務數字經濟發展、推進中國式現代化建設貢獻智慧力量。（夏金梅）

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