系統謀劃一套“組合拳”，落腳點在“人”。12月4日下午，沙坪壩區舉行2025年政策解讀新聞發布活動。活動上，沙坪壩區委常委、常務副區長何勇介紹，今年以來，該區立足新發展階段，聚焦“一老一幼”服務、營商環境優化、青年就業創業、醫療衛生服務等出台了一系列暖心惠民政策，構建起“發展”與“民生”相互促進的良性循環。

發布活動現場。孫凱芳攝

一碗熱飯 端出高水平養老托育服務能力

今年，沙坪壩出台《沙坪壩區加強和改進“一老一幼”服務工作方案》，明確提出：加快15分鐘社區居家養老服務圈和城市15分鐘嬰幼兒服務圈建設，推動全區養老托育服務能力和水平進一步拓展提升。

該區民政局副局長吳朋飛表示，沙坪壩正全力推動養老服務提質擴容，計劃到 2027年，全區65歲以上老年人城鄉社區規范健康管理服務率達到70%，65歲以上老年人家庭醫生簽約覆蓋率達到80%。同時，著力促進醫養康養一體化融合發展，精心打造社區居家養老服務網絡，推動建設社區嵌入式養老設施，積極構建布局合理的老年助餐服務網絡，讓關愛陪伴始終在線。

在加強嬰幼兒托育及學前教育服務方面，沙坪壩區持續推動幼托一體化發展，並積極發展城市社區普惠性托育服務。支持用人單位辦托，鼓勵支持在育齡女性較多、托育需求較強的產業園區、樓宇推廣托育服務，為職工“帶娃上下班”提供安心、便捷服務。

此外，沙坪壩通過穩步增加公辦學位供給，積極支持民辦幼兒園提供普惠性服務，加大對幼兒園違規收費、“小學化”傾向等問題治理力度等舉措，持續推進學前教育普及普惠發展，優化學前教育保教服務，提升區域學前教育整體質量。

一張名單 打造“無事不擾，有事服務”營商新環境

今年，沙坪壩區推出涉企行政檢查“白名單”制度，踐行“無事不擾、有求必應”，為企業創造穩定透明的發展環境，夯實經濟基本盤，創造高質量就業崗位。

據悉，“白名單”制度明確了六項企業基本准入條件，採取部門推薦和企業自主申報相結合的方式進行。對納入“白名單”的企業，在監管上堅持“無事不擾”原則。除法律法規規章規定、上級部門部署、收到投訴舉報等情況外，原則上不主動開展行政檢查。確需檢查的，盡量實施“綜合查一次”﹔若有條件，會採取“非現場監管”﹔嚴格落實檢查前的報備制度。此外，推行柔性執法，對輕微違法行為，依法依規從輕、減輕或免予處罰。

“我們期望通過‘白名單’制度，切實為企業減負，釋放發展活力，同時增強企業在誠信、規范經營過程中的獲得感和榮譽感，攜手營造良好營商環境。”該區司法局黨組成員、政治部主任邱婧說。

一份承諾 每年新增超1.5萬個優質崗位引人才

今年，沙坪壩區升級了“青年留沙來沙就業創業行動計劃”，以青年需求為核心導向，提供從就業補貼、安家支持到落戶入學的全鏈條服務，計劃到2027年累計促進5.4萬名高校畢業生等青年在沙就業創業，全力將沙坪壩打造成為西部地區青年就業創業的首選地。

區人力社保局黨委委員、區就業和人才中心主任任德均介紹，沙坪壩鼓勵投資就業帶動能力強的產業項目，每年新增優質就業崗位1.5萬個以上，創造靈活就業崗位2500個以上，提供400個免費創業工位。加強青年安居保障，提供青年人才公寓，為符合條件的青年提供最高5萬元安家支持。

同時，實施“技能照亮前程”培訓行動與“嘉陵潤才·結對登峰”校地企協同賦能活動，並通過社會保險補貼、一次性吸納就業補貼等政策鼓勵企業吸納青年就業，並為青年人才搭建供需對接平台，完善配套服務供給，持續增強青年對沙坪壩的歸屬感、幸福感和認同感。

一聲“醫生好” 讓群眾家門口享受優質服務

發布會上，該區衛生健康委黨委副書記、副主任魏運清指出，沙坪壩區將通過科學布局醫療資源、提升醫療服務水平、創新醫療服務模式等方式，積極建強區級醫療龍頭，發展特色專科。力爭到2027年底，全區七成以上基層醫療機構達到甲級標准，45%以上的社區衛生服務中心建成規范的社區醫院。

同時，著力深化醫共體建設，實現信息共享，讓專家號源下沉基層，促進分級診療和雙向轉診。做實醫務人員“區級聘、鄉鎮用”改革，讓群眾在家門口享受二三級醫院診療服務，並加速數字健康建設，融合醫療服務、公共衛生和健康管理等數據，構建衛生健康數據庫並向全民開放。

此外，沙坪壩區還將在現有“五大共享中心”等數字化手段應用基礎上，推動區屬醫院探索AI輔助診斷技術，讓群眾在家門口就能享受到高質量的醫療服務。（黃亞輝）

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