今年，新海航西部航空迎來了加入遼寧方大集團的四周年重要節點。四年來，西部航空在遼寧方大集團的堅強領導下，始終堅持以國家戰略為導向，深度融入成渝地區雙城經濟圈、西部陸海新通道和重慶國際航空樞紐建設，交出了一份兼具“硬實力”與“軟溫度”的發展答卷。

首次躋身重慶民營企業100強第32位、累計承運旅客突破1億人次、發放“孝敬父母金”總額超5276萬元、機隊規模擴容至近50架……這一系列亮眼表現，是西部航空以遼寧方大集團“黨建為魂”企業文化為引領，在市場經營、安全運營、服務升級、運力建設、員工關愛等多維度持續發力的實踐成果。以“安全筑牢根基、服務凝聚口碑、發展彰顯擔當”的發展邏輯，西部航空在民航業高質量發展的浪潮中穩步前行，用實干鋪就持續向上的發展之路。

西部航空飛機。西部航空供圖

黨建領航：947名黨員驅動4000+人次公益實踐

四年間，西部航空深植“黨建為魂”企業文化，推動黨建與志願服務同頻共振。“紫夢起航”民航知識進校園項目斬獲第四屆民航青年志願服務項目大賽優秀獎，是黨建賦能公益的具體實踐。

作為新海航航空集團旗下企業，西部航空以黨建為“根”與“魂”，嚴格執行“第一議題”制度，依托“三會一課”推動理論學習走深走實。目前黨委下屬黨組織44個，黨員人數達947人，佔公司總人數比例突破31%，配備專、兼職黨務工作者160余名，組織結構健全高效。四年間，西部航空累計發展新黨員315名，設立50個“黨員先鋒崗”、26個“黨員突擊隊”，劃分151個“黨員責任區”，在春運極端天氣等急難險重任務中，成立寒潮攻堅臨時黨支部與突擊隊，黨員沖鋒在前、群眾緊跟其后，讓黨旗在民航一線高高飄揚，切實將黨組織優勢轉化為企業治理效能。

西部航空黨員先鋒崗登機控制席。西部航空供圖

此外，西部航空持續打造“志願+”模式，培育“紫願有你”社會公益、“紫夢起航”民航知識進校園、“曙光行動”鄉村振興三大公益品牌，年均開展志願服務20余場，為4000余人辦實事，讓黨建工作向基層延伸、向社會拓展，在踐行社會責任中彰顯企業擔當，也讓“黨建為魂”的企業文化轉化為服務社會的實際行動。

市場深耕：承運旅客突破1億人次，躋身重慶民企32強

2025年重慶民營企業100強榜單中，西部航空以第32位的新身份首次入列，這一權威認証的背后，是其四年間在區域航空市場的精准布局與高效運營。在遼寧方大集團“精細化管理”理念賦能下，西部航空精准錨定市場需求，優化航線網絡結構，在重慶客運航空市場份額穩居前三甲。目前，西部航空在運營航線80余條，近日新增重慶=緬甸仰光國際航線，加密重慶至越南河內航線至每周6班，持續運營拉薩=重慶=新加坡航線，構建起以成渝地區雙城經濟圈為核心，聯動長三角、珠三角核心區域，輻射新疆、西藏等西部地區及東南亞旅游城市的立體航線網絡。

西部航空承運旅客破1億人次。西部航空供圖

依托重慶主基地與鄭州、合肥輔助樞紐的“一主兩翼”戰略布局，西部航空航線網絡既契合重慶建設國際航空門戶樞紐的需求，實現跨區域資源互聯互通，也為企業本身帶來穩定經營增長，四年累計納稅超11億元，成為區域經濟發展的重要參與者。

航線與服務的雙重優化，西部航空收獲了市場的高度認可。2025年10月22日，西部航空累計承運旅客正式突破1億人次。這一關鍵數據標志著公司已從2007年首航時“1架飛機、4條航線”的初創航企，成長為通航60余座國內外城市、年運輸旅客超千萬人次的區域重點民航企業。這一跨越不僅是運營規模的擴大，更是千萬家庭出行信賴的凝聚，為后續在區域航空市場的進一步發展奠定了堅實的客戶基礎。

運力升級：引進11架新機，機隊擴容至近50架

運力規模是航空企業競爭力的基礎。四年來，西部航空持續加大運力投入，新引進飛機11架，機隊規模將達到50架，涵蓋A319、A320、A321neo等主流機型，機隊結構持續年輕化、節能化，為企業高質量發展提供了堅實的硬件支撐。

西部航空引進首架A319neo飛機。西部航空供圖

先進機型的引入，不僅提升了航班運行的安全性與舒適性，更增強了運營效率與盈利能力。空客neo系列機型憑借更低的燃油消耗與更高的載客量，成為航線運營的“主力機型”，在提升運營經濟性的同時，四年來累計減少燃油消耗約8.4萬噸，減少二氧化碳排放約26.5萬噸，實現經濟效益與環保效益的平衡。

安全為基：52.29萬小時安全飛行筑牢底線

西部航空始終將安全作為最大的政治責任和生存底線，四年來累計安全飛行超52.29萬小時。西部航空不斷完善全鏈條安全管控體系，建立健全應急處置機制，通過常態化安全演練與風險排查，確保每一個飛行環節萬無一失﹔持續加強機組人員與維修技術團隊培訓，提升專業能力與應急處置水平，讓安全理念貫穿運營全過程。穩定的安全記錄不僅為旅客出行提供了可靠保障，更成為企業拓展市場、贏得信任的堅實基礎。

西部航空飛行機隊舉行安全會議。西部航空供圖

服務進階：三年蟬聯國際獎項

2023至2025年，西部航空連續三年斬獲SKYTRAX國際獎項，並在“天選·2024年度航旅榜單”中榮膺“年度經濟型航空公司”與“年度最美乘務組”雙項榮譽。國際國內的雙重認可，印証了西部航空服務品質的系統性升級。

針對不同客群的差異化需求，西部航空推出“愛寵出行無憂”“急客暢行”等定制化服務，解決商務旅客、寵物主人等群體的出行痛點﹔重慶機場T2至T3的轉場升級，讓值機、安檢、登機全流程效率大幅提升﹔客艙服務中，乘務員的專業素養與暖心細節收獲了3500余次表揚及850余面錦旗。通過制服煥新、技能培訓與職業通道建設，乘務團隊已成為西部航空品牌形象的鮮活載體，在堅守高性價比優勢的同時，持續提升服務溫度與專業水准。

西部航空乘務員為旅客提供服務。西部航空供圖

人文聚心：5276萬元“孝敬父母金”凝聚團隊合力

加入遼寧方大集團以來，西部航空在創造經濟效益的同時，積極構建和諧勞動關系，踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”企業理念。累計發放“孝敬父母金”超5276萬元，這一舉措是西部航空踐行員工關愛工作的生動體現，也是企業凝聚團隊合力的重要紐帶。“每次收到公司發的‘孝敬父母金’，爸媽都反復叮囑我要好好工作，這份關懷讓我在崗位上更有歸屬感和動力。”西部航空飛行員秦暢的心聲，道出了千余名員工的共同感受。

四年來，西部航空構建起全方位、多層次的員工關懷體系。除“孝敬父母金”外，西部航空還推出“方威勵志獎學金”“家屬醫療資助”“員工補充醫療保險”“免費工作餐”等多項福利保障，讓員工及家屬充分感受到“一人在方大，全家有保障”。同時，西部航空年均開展節日慰問、親子互動、文體活動等50余場，特色開展員工子女暑期托管班，累計為300余組家庭解決暑期子女看護難題，進一步營造了“企業與員工同心同行”的濃厚氛圍。這種全方位的人文關懷，轉化為員工干事創業的強大內生動力，推動大家主動提升服務質量與工作效率，形成“員工成長—企業發展”的良性循環，為企業持續發展注入了溫暖而堅定的力量。

西部航空開設員工子女托管班。西部航空供圖

十八載櫛風沐雨，四載賦能成長。站在新的發展起點上，西部航空將繼續堅持黨建引領，持續加大運力投入，優化航線網絡布局，筑牢安全防線，升級服務品質，以更專業的實力、更溫暖的關懷、更穩健的發展，為新海航航空集團打造世界一流航空綜合運營商不懈努力，為成渝地區雙城經濟圈建設添磚加瓦，為中國民航高質量發展貢獻更堅實的力量。（徐飛、周璐）

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