12月12日，由中國·重慶人力資源服務產業園國家人力資源服務出口基地主辦，重慶外商服務有限公司承辦的“渝企出海·全球鏈接”資源對接研討會在重慶舉行。本次研討會旨在搭建政、企、服高效對接平台，共同破解企業全球化進程中的人力資源管理、合規風控等核心難題，為重慶企業深度融入全球產業鏈提供堅實服務支撐。

研討會現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖

來自政府相關部門、代表性出海企業、知名人力資源服務機構及專業律所的多位嘉賓出席會議。重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長胡京在致辭中強調，人力資源服務出海是支撐國家戰略、服務區域發展、保障產業升級的關鍵力量。他充分肯定了出口基地獲批以來在理論創新、模式探索方面取得的初步成效，並希望各方凝聚合力，將服務企業發展置於大局中謀劃，積極擁抱數字化變革，通過協同聯動構建全球化服務新生態，助力“重慶制造”通達世界。

在經驗交流環節，出海企業代表分享了海外拓展中遇到的文化融合、合規運營等現實挑戰﹔人力資源服務機構從服務提供方角度，介紹了定制化、本地化的團隊搭建與管理方案﹔專注國際貿易領域的律師則聚焦勞工法律、數據安全等關鍵領域，提示風險並提供合規建議。多方視角的分享為企業提供了務實參考。

作為本次研討會的主辦方與推動人力資源服務出海的核心平台，中國·重慶人力資源服務產業園國家人力資源服務出口基地自2022年獲批以來，依托“一帶一路”“西部陸海新通道”等重大國家對外開放戰略，致力於為“渝車出海”“渝企出海”提供人力資源服務配置保障。

在理論研究與制度開放方面，基地依托國家級專業人力資源服務行業研究機構——中國重慶人力資源服務產業發展研究院，開展了6項與人力資源服務出口貿易相關課題研究，其中人力資源服務貿易統計體系成果獲國家級認可。研究成果已轉化為實際政策，推動建立了覆蓋22個國家和地區共213項職業資格的認可清單，並試點外籍“高精尖缺”人才認定標准，有效提升了國際人才流動便利度。

在整合資源與共建生態上，基地創新採用“政企共建”模式，與多家具備人力資源服務出口業務基礎與潛力的企業開展深度合作，共同開展活動、共享資源、共育人才。同時，基地積極協同相關部門，研究制定專項支持政策，涵蓋企業培育、產業集聚、出海護航、能力提升等多方面，著力構建良好產業生態。

為提升行業國際化服務能力，基地持續開展各類服務貿易專題培訓，累計舉辦培訓班次50個，培訓人員超2100人次，並編制了《人力資源服務出口服務指南》，助力企業增強跨境運營能力。面對數字化趨勢，基地還率先推進人力資源領域高質量數據集建設，探索運用AI技術構建具有市場洞察、合規預警、智能匹配與戰略預測功能的智能化出海服務體系，推動人力資源服務出海從“人工驅動”向“AI智能驅動”轉型。

展望未來，中國·重慶人力資源服務產業園將繼續發揮平台整合與橋梁作用，加快推進“重慶人力資源服務出口聯合會”的籌建，積極組織服務機構“組團出海”，拓展海外服務網絡，並持續完善配套支持體系，通過系統化、智能化的服務，助力重慶企業與人力資源服務機構在全球市場中協同共進、行穩致遠。（夏金梅）

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