為進一步壯大基層人力資源服務力量，提升勞務經紀人隊伍專業化水平，12月9日至12日，銅梁區舉行2025年勞務經紀人培訓，對全區364名勞務經紀人及人社專員進行系統化輪訓。

本次培訓對象覆蓋全區28個鎮街的專職勞務經紀人和兼職勞務經紀人，以及在重慶市勞務經紀人培育管理平台注冊、從事相關服務的人社專員，實現了對基層勞務服務骨干力量的全覆蓋。

培訓課程設計緊密圍繞勞務經紀人實際工作需要，內容充實且注重實操，包括勞動監察協管、工傷保險及養老保險政策解讀、就業創業政策實務等基礎業務知識。課程還特別邀請了市級專家、國際高級職業培訓師等專業師資，重點講授職業指導實務、人力資源信息庫採集更新、勞務經紀人政策與平台實操等關鍵技能。

近年來，銅梁區通過“村社摸排、鎮街初審、人社部門審定”的三級把關機制，精准從村干部、致富帶頭人、返鄉創業先鋒中選拔人才，建立起一支穩定的勞務經紀人隊伍。截至2025年末，全區勞務經紀人總數已達364名，確保了每個村社至少配備一名，實現了基層人力資源服務網絡的全覆蓋。

這支隊伍被賦予了“五大員”的重要職責：數據統計員、政策宣傳員，就創指導員、權益維護員和信息聯絡員。他們活躍在基層一線，不僅負責採集更新勞動力信息，宣傳人社政策，協助申請技能培訓，更直接扮演著“就業紅娘”的角色，精准對接企業與勞動者。

太平鎮萬壽村勞務經紀人王曉富擔任勞務經紀人三年來，已經幫助村裡近四十人成功就業。“通過勞務經紀人培育管理平台，不管是獲取就業信息，還是服務就業群體都很便捷高效。”王曉富說，通過平台可以隨時掌握、更新勞動力的就業失業狀態，對沒有工作的返鄉農民工進行重點關注，從而促進就業﹔對於能力不足、技能不足的群體，則積極向人社部門申請職業技能培訓，使其增強就業能力。

銅梁區人力社保局相關負責人介紹，通過勞務經紀人的高效服務，今年全區累計組織勞動力就業達1.6萬人次，其中幫助返銅農民工、新生代農民工等重點群體就業9300余人次。在“把老鄉留在老家”專項行動中，勞務經紀人走訪企業超2900家次，收集用工需求超1.1萬個，推送崗位信息1.6萬條，成功助力1500余名外出人員返鄉就業創業，成為穩就業、促振興不可或缺的“橋梁”力量。

“下一步，銅梁區將繼續深化勞務經紀人培育工作，全面提升勞務經紀人整體素質和專業水平，並將其作為公共就業服務平台的延伸，讓他們成為招商引資、技術引進、返鄉創業、企業用工的紐帶。”銅梁區人力社保局相關負責人表示。（李慧敏）

分享讓更多人看到