近年來，廣州中醫藥大學第一附屬醫院重慶醫院（北碚區中醫院）立足中醫“治未病”理念，以打造“六清”品牌為核心載體，將清廉文化融入醫院管理、服務、文化建設各環節，推動清廉醫院建設取得顯著成效。

該院聚焦干部職工思想教育，通過政治學習、廉政黨課、警示教育等線下形式，全面提升政治素養與紀法意識﹔拓展線上載體，組建“清風杏林”微信群，開設“指尖課堂”“以案為鑒”欄目，引導全員扣好“廉潔之扣”，補足精神之鈣。

通過“清廉機制”規范決策流程。推行“135”（院黨委核心定向+三級議事架構+五步閉環）決策機制，工作質效提升26%﹔健全內控體系、開展“清廉查房”、打造數智監督，構建“1+5+N”體系，實時監測醫療、醫保等業務異常數據，筑牢監督防線。

此外，該院聚焦招標採購、作風建設等重點領域，舉辦“清風論壇”﹔針對年輕干部開展“青廉說”分享、推出“清廉好聲音”傳承清廉基因、舉辦“書廉·繪廉·攝廉”活動，以多元舉措點燃全員廉潔從業、擔當作為的內在動力。

為將中醫藥文化與廉潔文化深度融合，該院拍攝《清心明目 守正而不懼》等微視頻﹔編排拒收紅包小品《“醫”身正氣》﹔創編歌曲《本草綱目·清風》﹔推出音詩畫《風暖杏林》，挖掘蓮花、竹葉等中藥廉潔寓意，擴大廉潔文化滲透力。

同時，依托醫院“亭、堂、館、廊”建筑風格，結合“杏林春暖”等中醫典故，打造清風園、喻廉廳、“四德廊”等23個廉景陣地，通過“以藥喻廉、以景述廉”讓廉潔文化“活”起來﹔建立清廉科室正負面清單27項，實施綠、黃、紅、黑“四色”動態管理﹔開展“清廉醫護”“清廉員工”“清廉家庭”評選，累計選出清廉科室18個、清廉醫護24名、清廉家庭41個，發揮典型示范作用。

通過“六清”品牌建設，醫院將清廉理念融入日常運營各環節，推動干部職工形成“知廉、敬廉、尚廉、踐廉”的新風尚，為醫院高質量發展提供了堅實的清廉保障。（李欣林、吳丹）

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