1月22日，重慶市人力社保局發布消息，2026年，重慶將推動全市城鎮新增就業65萬人以上，全年促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人。

2025年城鎮新增就業72.9萬人 同比增長1.4%

重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長鄭夕明表示，過去一年，重慶全力促進高質量充分就業。全年全市城鎮新增就業72.9萬人，完成年度目標的112%，同比增長1.4%，就業形勢保持穩定。

發放各類就業補貼22億元、惠及81萬人。發放創業擔保貸款31.9億元，扶持創業1.3萬戶。全年促進40.8萬名青年留渝來渝，全年新增農民工就近就業33萬人。大力建設“15分鐘高質量就業創業服務圈”和“家門口”服務站，建成零工市場154個，發布靈活就業崗位30萬個。

通過實施高質量參保行動，全市基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到2669萬人、672萬人、682萬人。新就業形態人員職業傷害保障試點擴圍，覆蓋11家平台企業、100萬人。推行社會保障卡“一卡通”改革，打造“一卡通”集成社區150個、便民消費生態圈140個，社保卡應用場景拓展到185個，實現一卡“通用、通乘、通游、通享”。

全年開展“百萬人才興重慶”等引才活動333場，引進市外人才9.2萬人，同比增長9.1%。新招收博士后1556人，同比增長15%，博士后出站留渝率升至91%。引育卓越工程師2.6萬人，同比增長152%，培育數字技術工程師2120人，居全國第一。

今年促進40萬名青年留渝來渝 30萬名農民工就近就業

2026年，在促進高質量充分就業上拓展新空間，重慶將持續實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃、促進農民工就近就業三年行動，全年促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人。

推進“創在重慶·渝創渝新”創業帶動就業扶持體系，建設“AI+高質量就業”綜合場景，推動全市城鎮新增就業65萬人以上。

深入開展高質量參保行動，推進構建全覆蓋高質量養老保險體系改革，探索靈活就業人員、新就業形態人員參加基本養老保險繳費籌資機制。

優化人才全譜系引育機制，做亮重慶國際人才交流大會、“百萬人才興重慶”等引才品牌，全年引進各類人才8萬人以上。

完善收入分配制度，健全最低工資標准調整機制，加強企業工資宏觀調控，指導企業提高技能人才工資待遇，讓勞動者“錢袋子”更鼓、獲得感更足。深化欠薪治理綜合改革，推動工資支付信用監管等11項配套制度落地見效，升級“渝悅·治理欠薪”應用，拓展信用治理，讓勞動者勞有所得、安“薪”無憂。（劉敏）

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