山城重慶，制造業血脈奔涌。在這裡，一支高素質的產業工人隊伍正成為推動高質量發展的堅實脊梁。近年來，重慶市總工會以“建設產業工人發展型城市”為統領，創新構建“以城聚人、以人促產、以產興城”的良性發展生態，為新時代新征程新重慶建設注入強勁動能。

紅岩鑄魂強引領 凝聚奮進共識

“把思政課搬到車間裡，讓工匠精神扎根在一線！”在長安汽車兩江工廠，全國勞模劉源的一場“紅岩大思政課”引得掌聲雷動。這樣的場景，已成為重慶產業工人思想政治工作的常態。

重慶市總工會以“紅岩鑄魂”體系為抓手，打造“重慶工人紅岩大思政課”品牌，組織勞模工匠、優秀思政教師深入企業、校園開展主題宣講1.2萬余場，覆蓋職工310萬人次。2025年9月，重慶市總工會高標准承辦第三屆工匠大會，265位大國工匠、1700余名省市級工匠齊聚山城，讓工匠精神在山城熠熠生輝。

在黨建引領方面，重慶單列產業工人黨員發展指標3189名、新興領域黨員指標2235名，選派3506名黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。全市“兩代表一委員”中產業工人代表達295人，劉喬平、郭東勝等一批產業工人典型獲評“感動重慶十大人物”，產業工人的主人翁地位顯著提升。

技能賦能筑根基 拓寬成長路徑

產業發展離不開人才隊伍建設。近年來，重慶圍繞產業發展需求，實施專業設置布點動態優化“四個一批”策略，新增大數據、人工智能、智能網聯新能源汽車等前沿專業，專業與產業匹配度達89.05%。建成70家工匠學院，上線技能課程2045節，累計培訓105萬人次。

在健全“職業發展”體系方面，重慶市大力推行“新八級工”制度，備案特級技師、首席技師企業自主評價機構27家，全市特級技師、首席技師總量分別達到157人、5人，同比增長42%。同時構建起“國家級—市級—區縣（產業）級—企業級”四級工匠人才培育體系，累計推薦獲評大國工匠7人、遴選巴渝大工匠培育對象55名、巴渝工匠150名、培育區縣（產業）級工匠750名，形成梯次銜接、結構合理的技能人才隊伍。

通過技能等級評價“四化四統一”改革，重慶開展技能人才評價22.4萬人次，新增高技能人才4.5萬人。構建起“國家級—市級—區縣—企業”四級工匠培育體系，累計推薦大國工匠7人、遴選巴渝大工匠55名、巴渝工匠150名，形成梯次銜接、良性循環的人才培養格局。

權益保障暖人心 共促產城融合

以城聚人、以人促產、以產興城。目前，重慶中心城區已規劃915個“15分鐘生活圈”，統籌教育、醫療、養老等公共服務資源，讓產業工人安居樂業。

在權益保障方面，重慶推動“渝悅·根治欠薪”應用接入三級數字化治理中心，實現欠薪線索屬事屬地雙交辦。通過推進農民工就近就業返鄉創業改革，新增就近就業29.1萬人、返鄉創業6.8萬人。同時，舉辦青年婚戀交友活動937場，服務單身青年11.2萬人次，增強產業工人歸屬感。

重慶還建成百萬職工崗位建功競賽平台，開展線下競賽320場、網上競賽吸引超千萬人次參與，新建技能大師工作室27個、勞模創新工作室30個，支持職工創新項目676個，營造“人人敢創新、處處能建功”的濃厚氛圍。

下一步，重慶市總工會將持續深化改革，大力弘揚“三個精神”，加快技能人才培育，深化評價與用人改革，強化綜合服務保障，讓產業工人在山城熱土發光發熱，為全市高質量發展注入不竭動力，奮力書寫中國式現代化重慶新篇章。（夏金梅）

分享讓更多人看到