2月7日，來自市人力社保局消息：近日，在重慶一家集中照護中心項目務工的農民工胡某，拿著剛到賬的工資，臉上滿是笑容，“沒想到投訴后政府不僅幫我們消防班組要回了29萬多元工資，還主動排查出裝修班組的欠薪問題，現在兩班工人都能拿著工資安心過年了！”

由單一投訴撬動全域治理的欠薪，正是重慶市治理欠薪冬季行動的生動縮影。自2025年11月1日重慶市治理欠薪冬季行動啟動以來，全市通過統籌部署、部門聯動、數字賦能、嚴打嚴治，截至目前，已為1.1萬名勞動者追回工資1.4億元。

構建治欠“一盤棋”

據了解，此次冬季行動，市級層面第一時間組建了由人社、公安、住建、法院等多部門參與的55人工作專班，建立會商、調度、督導等四項運行機制，實行“周調度、周通報”。全市37個區縣及相關部門同步成立工作專班，形成“黨委政府統一指揮、人社部門統籌協調、主管部門垂直督導、屬地區縣重點管控”的“一盤棋”工作格局，為欠薪治理提供了堅實組織保障。

在榮昌區的治理實踐中，為全市“點面結合”治理欠薪提供了鮮活例子。針對當地某集中照護中心項目的欠薪投訴，榮昌區人力社保局快速響應、精准處置，不僅為消防班組11名工人追回29.2萬元工資，還主動延伸排查，解決了裝修班組的欠薪隱患。“不能隻解決已經投訴的問題，要把項目裡所有欠薪隱患都挖出來、解決掉。”榮昌區人力社保局勞動保障監察大隊工作人員介紹說，最終兩個班組的工資75.2萬元都全額兌付，沒主動投訴的裝修班組工人也順利拿到了血汗錢。

實現治理效能雙提升

據市人力社保局相關負責人介紹，在全市統一安排下，重慶治理欠薪從“等投訴”變成“主動找”，治理效率大幅提升。通過升級“渝悅﹒治理欠薪”數字平台，借助“AI+大模型”搭建欠薪風險評估體系，實時緊盯重點行業企業，建立排查、隱患、案件“三張清單”，深入園區、商圈、項目、企業開展“四進排查”。

行動以來，累計走訪用工主體20266個，核處欠薪有效線索4578條，排查出的2185件欠薪隱患案件動態化解率達91%，平均處置時間縮短至10.4天，處置效率同比提升51%。

針對政府項目、國企項目等重點領域，重慶開展項目審批、資金撥付、制度落實“三排查”，檢查項目2398個，對欠薪線索集中的項目重點督辦920次，推動24個欠薪頻發項目移送紀檢監察機關處理，鮮明樹立“政府國企項目不欠薪”導向。同時，聯合住建、交通、水利、國資等行業主管部門開展專項排查，國資委對245個國企項目進行拉網式排查，水利部門抽查36個項目並督促補發710名農民工工資，形成重點領域全覆蓋的整治合力。

筑牢權益保障防線

重慶正加大對惡意欠薪行為的打擊力度，加強勞動保障監察執法，作出責令改正394件，立案查處95件，行政處理51件，行政處罰37件﹔深化行刑銜接，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件線索11件，公安機關立案偵辦9件，抓獲犯罪嫌疑人3名，為628名勞動者追回工資718萬余元。配合法院開展“2026﹒迅雷行動”，累計執結追索勞動報酬案件4066件、兌現執行標的1.21億元，形成強大震懾。

在信用懲戒與維權服務方面，重慶公布重大欠薪違法行為18件，將4家企業列入失信聯合懲戒對象名單，對32家有欠薪記錄的企業在招投標、評優評先等方面實施限制。並通過“重慶人社”公眾號持續公布典型案例，涵蓋了“欠薪案件強制執行”等多種情形。通過以案釋法，營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社會氛圍。同時，統一公布12333熱線、“渝薪碼”等維權渠道，讓勞動者“掃一掃”即可便捷提交線索，實現維權高效化、省心化。（上游財經-重慶晨報記者）