如何讓實驗室裡的技術找到用武之地？又如何讓創業者的奇思妙想跨越從論文到產品的鴻溝？在明月湖畔，一套以“精准對接”與“全程服務”為核心的科創服務體系正悄然運轉。

兩江協同創新區自2025年初以來，通過打造“院企雙進”品牌、構建“六找”服務網絡，並配備覆蓋全生命周期的資金與平台支持，明月湖致力於扮演創新“陪跑人”角色，有效破解了科技成果轉化障礙，助力初創企業穩健起跑、加速成長。

打通堵點：，三張“清單”鏈接供需兩端

科技成果轉化，關鍵在於“精准”二字。兩江協同創新區正通過一套“前期挖掘需求、精准匹配對接、后期跟蹤落地”的全流程工作模式，系統破解產學研脫節難題。

“核心是確保企業需求真實、匹配精准、合作有實效。”兩江協同創新區公司創新服務部工作人員陳穎介紹。自去年推出“院企雙進”品牌活動以來，園區通過深入走訪調研，系統梳理企業技術難題形成“需求清單”，同時廣泛征集科研院所的“供給清單”。經專家“牽線”匹配后，形成“對接清單”，並組織雙方面對面洽談。此后，專人跟蹤服務直至項目落地。

數據顯示，2025年，園區已累計組織哈爾濱工業大學重慶研究院、北京理工大學重慶創新中心等40余家高校院所，走進長安望江、重慶水務環境集團等15家重點企業，舉辦對接活動16場，發布技術需求150余項，匹配科技成果300余項。

一批實質合作由此誕生。針對重慶水務環境集團提出的“大型復雜箱涵檢修機器人”需求，北理工重慶創新中心提供了定制化解決方案﹔上海交大重慶研究院則與重慶機電集團水泵廠簽約，共建“耐磨材料研發中心”，共享儀器設備，推動新技術在大型水泵中的應用。

“這不僅是解決技術難題，更是擴大創新‘朋友圈’。”陳穎表示，除“院企雙進”外，園區還同步推出“找顧問、找訂單、找資金、找政策、找人才、找技術”的“六找”服務，計劃組建500人專業服務隊伍，深度融入企業成長全過程。

“院企雙進”專場活動在重慶覽山電子有限公司舉行。兩江協同創新區供圖

全程護航：一位“陪跑”陪伴團隊成長

在風景如畫的明月湖畔，哈爾濱工業大學重慶研究院已孵化出10余家高新技術企業，重慶海特峻煊科技有限公司便是其中之一。

2021年，創始人張森帶著不到10人的技術團隊來到重慶，看好這裡的制造業基礎與豐富場景。哈工大重慶研究院副院長駱佳成為該公司的“技術經理人”。

“技術強，還得貼近市場。”駱佳指導團隊補強數字化產線設計能力，並通過園區對接會，幫助企業獲得200萬元研發資金支持。

“這筆資金至關重要，助我們迅速擴大產能、打開市場。”張森說。如今，海特峻煊已成長為國家級高新技術企業，年營收突破千萬元。

在駱佳輔導的團隊中，許多科研人員技術精湛，卻缺乏市場、管理和融資經驗。他和同事們便針對性提供企業規劃、股權設計、資源對接等輔導，推動科研小組向成熟創業團隊蛻變。駱佳表示，“我的任務就是把學校的科研成果‘轉化’出去，讓他們在市場上站穩腳跟。”2025年，駱佳被評為重慶市十大“金牌技術經理人”。

厚植生態：一套“組合”支撐創新全程

陳穎指出，“院企雙進”與“六找服務”僅是明月湖構建全要素軟生態服務體系的一部分。針對初創企業普遍面臨的資源短板，園區還設立了覆蓋“概念驗証—中試熟化—規模生產”全鏈條硬平台支撐體系，以及包含“撥轉投”、千億基金群在內的全生命周期資金支持體系和聚焦科創服務、成果孵化的環湖孵化集群生態圈。

“我們旨在成為創業者的‘合伙人’，與他們一體同行。”陳穎表示，通過“精准對接”破除信息壁壘，以“全程陪跑”注入成長動能，明月湖正努力讓每一顆創新的種子，都能找到生長的沃土，讓每一次創業的啟航，都更加從容穩健。（孫建和）