4月7日，2026年“百萬人才興重慶”系列引才活動在渝啟動。作為已持續八年的城市引才品牌，活動錨定現代化新重慶建設目標，以更系統的活動矩陣、更精准的崗位對接和更優化的服務生態，向全球優秀奮斗者發出誠摯的“重慶邀請函”，全面開啟新一年的招才引智征程。

啟動儀式現場。重慶市人力社保局供圖

啟動儀式上，發布了《2025年度引才榜單》，全面展示了過去一年的引才成效。數據顯示，2025年，全市人才“磁吸力”強勁。從區域看，兩江新區、渝中區位居區縣引才前列，其中兩江新區引才數量突破3.1萬人，充分展現了國家級新區的引擎作用。從企業看，賽力斯汽車有限公司、雲界未來科技（重慶）有限公司、重慶長安汽車股份有限公司等智能網聯新能源汽車、新一代信息技術領域的領軍企業表現突出，成為吸納人才的主力軍。從機構看，金鳳實驗室、重慶新型儲能材料與裝備研究院等高水平科研平台表現搶眼，彰顯了重慶在科技創新前沿對高端人才的強大吸引力。

這些亮眼數據的背后，是“百萬人才興重慶”品牌多年來的持續深耕。截至目前，重慶全市累計舉辦引才活動超2100場，參與單位達5萬余家次，服務人才超過百萬人次，累計簽約人才8.8萬余人。“民營企業引才服務月”“全國重點高校巡回引才”等子品牌深入人心，城市與人才“雙向奔赴”的生動格局正加速形成。

2026年是“十五五”規劃的開局起步之年，也是現代化新重慶建設積厚成勢的關鍵之年。面對發展新質生產力、構建“33618”現代制造業集群體系的迫切需要，全市引才工作將緊密圍繞現代化新重慶建設的發展任務，全力推動人才引進在規模和質量上實現新突破。

啟動儀式上，重慶市人力社保局同步發布了2026年“百萬人才興重慶”全年引才活動年歷及首批“卓越工程師”緊缺崗位清單，明確了全年工作目標：計劃舉辦系列人才活動超400場，著力引進人才不少於1.6萬人。

為實現這一目標，重慶將聚焦三大方向：一是堅持產才融合、雙向賦能，深度聯動重點產業專班，建立“產業專班牽頭、產業鏈上下游聯動、全鏈條靶向引才”的工作機制，圍繞“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系，量身定制精准化引才活動，以人才集聚賦能產業升級。二是堅持全域聯動、品牌升級，打造全市“一盤棋”的引才格局，推動各區縣立足特色開展活動，並激發市場機構活力，構建政府主導、市場運作、社會參與的立體化引才網絡。三是堅持數字思維、服務創優，持續優化人才發展生態。

啟動儀式現場，聚焦重慶重點產業發展需求，重慶市人力社保局還集中發布了來自中煤科工集團重慶研究院有限公司、慶鈴汽車股份有限公司、重慶川儀自動化股份有限公司等重點單位的240余個“卓越工程師”崗位，精准覆蓋智能網聯新能源汽車、新一代信息技術、高端裝備制造等關鍵領域。此舉是重慶深化產才融合、強化人才支撐的一項重要舉措，體現了以精准人才供給服務新質生產力發展的堅定導向。

作為“百萬人才興重慶”的數字化基座與優化人才生態的核心抓手，“渝才薈”數字應用平台在2026年迎來功能再升級。全年全市所有線上線下引才活動，均將統一通過“渝才薈”平台進行信息發布、活動報名、簡歷投遞與服務對接，實現全流程線上閉環運營。

平台以“人才所需，服務所應”為導向，集成創新創業、認証咨詢、金融支持等73項人才專屬服務，並推行“即申即評”的快速認定機制，已累計認定人才15萬余人，服務超100萬人次，人才滿意度達99%。在智能匹配方面，通過22個維度的人崗模型，實現人才與崗位的精准推薦。截至目前，平台已入駐單位超4300家，發布崗位近2.2萬個，成功為用人單位智能匹配人才超5800人，真正實現了“數據多跑路、人才少跑腿”，以全周期、一站式、智慧化的服務，讓人才在渝辦事更省心、發展更安心、生活更舒心。

4月10日，全國重點高校春季巡回引才系列活動將正式拉開帷幕。活動採取“雙選會+專場招聘”相結合的方式，首站將走進雲南大學和貴州大學，預計有超過550家優質用人單位參會，提供大量崗位機會。此后，引才團隊還將陸續走進山東大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等6所國內重點高校，通過政策宣講和集中招聘，推動重慶的產業優勢、發展機遇與高校人才資源精准對接，強化校地聯動和供需匹配，為重慶高質量發展持續注入人才活力。（劉敏）