自樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，重慶市萬州區各街道、鄉鎮立足自身實際，扎實推進學習教育，以務實實踐推動學習成效轉化，讓群眾在一件件實事中感受到學習教育帶來的新變化。

邊學邊查邊改 推動工作提質

太白街道將學習研討、查擺問題、整改整治等環節貫穿始終，以“深學、真查、實改”推動學習教育走深走實，提升黨員干部精氣神，推動工作提檔升級。

在“學”上求深，突出理論武裝主線，通過黨工委領導班子帶頭學、機關支部集中學、轄區黨組織常態學，實現學習全覆蓋。黨工委舉辦讀書班、理論學習中心組學習等3次，機關黨支部圍繞“我為太白發展獻一策”開展交流討論，轄區95個黨組織累計開展學習討論100余次，引導黨員干部聯系老舊小區改造、基層治理等實際工作深學細悟，把學習成果轉化為工作思路。

在“查”上求真，樹立鮮明問題導向，以10項集中整治政績觀偏差突出問題清單、22項學習教育工作事項清單和24項負面清單為“鏡子”，通過深入調研、座談征求意見、排查廉政風險點等方式，全面開展自我“體檢”，為36名科級及以上黨員干部建立廉政檔案，精准找准工作短板。

在“改”上求實，列出2026年黨建工作重點任務清單17項，細化“五大行動”，以釘釘子精神逐項推進落實。同時，開展崗位練兵等活動，將紀檢監察、巡察、審計等反饋問題整改納入學習教育，全面提升黨員干部隊伍精氣神，切實把學習教育成果轉化為高質量發展實績。

青年研學賦能 注入青春動能

沙河街道立足青年群體特點，以青年理論研學為抓手，讓青年干部在學思踐悟中筑牢政績觀根基，為高質量發展注入青春動能。

該街道組建3支青年理論學習小組，選拔骨干青年擔任組長，推行“專題領學+案例研討+實踐交流”模式，開展分組研討2次，圍繞核心命題深入交流，覆蓋青年干部40余人次，有效提升青年干部理論素養。

同時，突出“以學促干”，引導青年干部主動下沉基層，聚焦群眾急難愁盼，開展一線調研和崗位實踐，走訪企業60余家、群眾100余人次，梳理解決民生實事23件，深刻踐行“功成不必在我、功成必定有我”的理念。

強化常態長效建設，組織青年干部圍繞鄉村振興、基層治理等主題撰寫調研報告22篇，將研討中的好思路、好舉措轉化為履職盡責的具體行動和長效機制，推動轄區征地拆遷、老舊小區整治等工作取得階段性進展，引導青年干部真正做到為人民樹政績、為群眾謀福祉。

開門為民辦事 厚植民生情懷

黃柏鄉堅持開門教育，把為民辦實事作為樹立和踐行正確政績觀的核心標尺，變“被動服務”為“主動作為”，用實干實效贏得群眾認可。

該鄉堅守為民初心，推行下訪接訪制度，鄉領導班子成員主動下沉一線，累計下訪接訪30余人次，深入矛盾集中區域、項目攻堅現場，面對面傾聽群眾呼聲，現場協調解決疑難問題，打破“坐等上門”的被動局面。

拓寬訴求收集渠道，綜合運用線上線下“雙網格”巡查、民情懇談會等方式，堅持“群眾點題、政府答卷”，建立“民呼我為”“接訴即辦”工作機制，累計收集基礎設施、民生保障等方面群眾訴求6件，全部納入台賬閉環管理，實現“精准問需”。

聚焦問題閉環解決，把群眾滿意度作為檢驗政績的重要標准，對群眾反映強烈的突出問題，領導班子靠前指揮、現場辦公，針對性解決環境衛生整治、項目建設糾紛等民生問題4件，切實把“過程滿意”轉化為“結果認可”，以實干實效確保問題真解決、群眾真滿意。（別玥）