為進一步鼓勵引導基層聘用退休高級職稱人員和高技能人才（以下簡稱“雙高”人才），充分發揮其專業優勢，4月16日，重慶舉行退休“雙高”人才助力鄉村振興現場推進會。記者從會上了解到，本次集中發布的聘用崗位共計194個，今年重慶力爭聘用“雙高”人才1000人以上。

“雙高”人才是事業發展的寶貴資源，擁有豐富的專業經驗、精湛的技術能力和深厚的群眾基礎。當前，鄉村振興加快推進，人民群眾對公共服務的需求日漸提升，基層教育、醫療、農業、文化旅游、村鎮建設等領域“雙高”人才緊缺現象逐漸凸顯。

會上，市人力社保局正式發布了2026年度“雙高”人才聘用需求194個，其中醫療崗位144個，教育崗位43個，農業崗位3個，建設崗位2個，綜合崗位2個﹔鄉村振興重點區縣崗位75個，佔比39％﹔全職聘用崗位128個、柔性聘用崗位33個、不限聘用形式崗位33個﹔均要求具有高級職稱或高技能等級，70歲以下“雙高”人才均可洽談合作，特別優秀者，可進一步放寬要求。

會上，還向2026年度聘用的“雙高”人才代表頒發了聘書，標志著新一批銀發專家正式服務基層。

去年，重慶市“雙高”人才聘用工作取得積極成效，市人力社保局全年促成1019名“雙高”人才服務基層，他們深入鄉鎮衛生院、鄉村學校、農業合作社等一線單位，開展技術指導、隊伍帶培、科研創新等工作，聘用人數同比增長25.7%，連續4年實現大幅增長。我市聘用的“雙高”人才共接診患者110萬例，教學班級540個，開展培訓和咨詢服務7000余人次，產生直接經濟效益約2億元。

今年，我市將進一步精准發力，積極開發崗位需求，充分激發“雙高”人才活力，為推進經濟社會高質量發展持續注入“銀色動能”。

具體來說，我市將深挖“雙高”人才資源，分級分類建強“雙高”人才信息智庫，精准搭建供需對接橋梁，推動基層人才需求與專家服務意向無縫匹配、高效落地。在工作目標上，力爭每個區縣聘用“雙高”人才不少於30人，全市聘用“雙高”人才1000人以上，切實助力鄉村振興和基層事業發展。

同時，堅持人崗相適、才盡其用，為“雙高”人才搭建干事創業平台，落實崗位、團隊、保障等支持舉措，充分釋放老專家的專業優勢、經驗優勢和威望優勢，讓銀發人才在基層一線大有作為、再立新功。

市人力社保局相關負責人表示，將繼續完善政策體系，優化服務流程，營造“銀齡獻智”的濃厚氛圍，推動“雙高”人才聘用工作高質量發展。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）