近日，江津保安服務有限公司（以下簡稱“江津保安公司”）完成2026年第一季度公益性崗位公開招聘工作。本次招聘嚴格遵循“報名—資格審查—面試—考察—體檢—公示”的規范流程，原計劃面向社會公開招聘公益性崗位工作人員63名，成功錄用48名就業困難人員。

本次招聘信息發布后，獲得社會廣泛關注，江津保安公司開通線上報名系統與現場報名雙通道，為廣大求職者提供便捷高效的應聘服務，切實打通就業服務“最后一公裡”。

經嚴格資格審核，數百名應聘人員進入面試環節，最終確定的48名擬聘人員覆蓋基層就業服務協管、勞動保障協管、鄉村振興崗、交通協管、市場監管協管等多個領域，崗位遍布全區各鎮街、園區及相關部門，實現了就業幫扶與基層服務需求的精准對接。

本次錄用的48人員，主要來自離校兩年內未就業高校畢業生、退役軍人等就業困難群體，精准覆蓋了就業幫扶關鍵人群。目前，所有擬聘用人員已完成勞動合同簽訂及入職登記手續，並根據崗位需求統一派遣至各用工單位上崗。

作為本次招聘的組織實施單位，江津保安公司始終將公益性崗位開發與管理作為履行國企社會責任、筑牢民生保障底線的重要抓手，高度重視招聘工作的規范化、專業化推進。

此次第一季度招聘工作的圓滿收官，為江津區全年就業幫扶工作奠定了堅實基礎。江津保安公司相關負責人表示，將持續配合各級部門，做好在崗人員的跟蹤管理與服務保障，充分發揮公益性崗位在促就業、保民生、助穩定方面的積極作用。

同時，公司將認真總結本次招聘工作經驗，進一步優化招聘工作機制、細化招聘工作舉措，扎實推進后續季度公益性崗位招聘工作，以務實行動助力江津區就業幫扶工作再上新台階。（劉夢瑩、施杰）