4月24日，星期四。位於潼南工業園區的川渝毗鄰地區人力資源服務產業園，工作人員正忙著為次日的一場“重頭戲”作最后准備——每周五的定制化招聘服務活動，已成為當地家喻戶曉的就業“趕場天”。

25日一早，招聘大廳裡人頭攢動。來自潼南、遂寧兩地10多家企業的招聘專員端坐工位，上百名求職者手握簡歷，積極上前咨詢、洽談。幾個小時下來，不少人與企業成功簽訂了務工協議。

“以前招人像大海撈針，現在周五來這兒‘擺攤’就行，省心多了。”重慶市景裕電子科技有限公司綜合人事部經理張超笑著說。

潼南是勞務輸出大區，常年有20多萬人出門務工。本地及相鄰的四川遂寧，制造類企業密集，兩地用工企業累計超過1800家。然而，因為“對接不上”，潼南許多人都說找工作難，許多企業則常年感嘆“用工缺口大”。

如何破解這一“雙向難題”？

2023年7月，由川渝兩省市人社部門攜手共建的川渝毗鄰地區人力資源服務產業園（潼南）投用。佔地20畝的園區，就像一個“就業紅娘”，徹底改變了以往勞務對接零散、低效的局面。

一方面，園區定期走訪企業，梳理用工缺口、崗位要求、技能標准，建立動態監測數據庫﹔另一方面，依托鎮街、村社基層網格員，摸排轄區勞動力的學歷、技能、就業意願，分類建檔。

兩邊一配對，誰要人、誰能干，一目了然。“現在周五來產業園，就能找到合適的求職者，省時省力又省錢。”張超表示。

據介紹，產業園運營一年多來，累計服務各類用人單位超800家次﹔幫助2.6萬人次實現就業再擇業﹔為潼南221家重點企業解決用工難題，精准為兩地輸送普通工人4700余人次、技能人才370人。（新重慶-重慶日報記者 趙偉平）