5月12日，重慶市科研人員頂崗培養計劃2026年度行前啟動儀式舉行。212名“高精尖”青年科研骨干將奔赴國內外知名高校、科研院所及重點企業，開展為期一年的頂崗培養，以人才外出學習助推重慶高質量發展。

據悉，本次選派的212名科研骨干中，博士、碩士等高學歷人才達175名，佔比83%﹔高級職稱骨干77人，佔比36%。同時，80后至00后青年人才為207人，佔總人數的97%，青年科研力量已成為當之無愧的主力軍。

在選派方向上，人才精准對接全市發展戰略：72%的人員聚焦“416”科技創新布局，44%的人員緊扣“33618”現代制造業集群建設，實現靶向賦能。

從崗位分布來看，50%的人員將赴高校、重點實驗室、醫療機構頂崗歷練，21%進入各類科研院所，28%深入產業一線企業，全面覆蓋信息安全、新材料、智能裝備、生命健康、綠色環保等重點領域。后續，他們的足跡將遍布全國十余省市，以及新加坡等地知名高校、科研院所、重點企業。

過去一年，重慶市頂崗培養工作成效顯著。據統計，他們累計發表高質量學術論文123篇，其中國際頂尖期刊論文10篇﹔牽頭或參與省部級及以上課題46項、國家級重點課題31項﹔落地橫向合作項目經費467萬元，申報發明專利41項，斬獲省部級以上榮譽16項、國家級獎項6項。

在成果轉化方面，直接經濟效益達3222萬元，預計2026年轉化效益將超5億元﹔同時，參與編制國家政策、制定行業標准24項，助力247項重點項目落地見效。此外，科技賦能鄉村振興成效明顯，推廣農業先進技術3000余畝，輻射帶動種植規模3萬余畝。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）