小微企業如同活躍的“毛細血管”，不僅為區域經濟注入了源源不斷的動力，更承載著無數勞動者的奮斗夢想。然而，小微企業點多面廣、人員分散的特點，也使其在維護職工權益、凝聚發展合力方面面臨著“先天不足”。如何將這些分散的力量擰成一股繩，讓職工無論身處多小的企業都能感受到“娘家人”的溫暖？萬盛經開區青年片區小微企業聯合基層工會（以下簡稱“青年片區小微工會”）自2020年7月挂牌成立以來，用一項項扎實的舉措、一次次暖心的行動，給出了生動有力的回答。

黨建引領聚合力，共建共治促和諧

青年片區小微工會始終堅持“黨建帶工建”的工作思路，將黨工組織建設深度融合。在日常工作中，團支部積極聯合萬盛經開區個體聯合四支部等基層黨組織，不斷深化與片區各功能型黨組織的聯建合作。

去年5月，工會攜手個體聯合四支部深入青年鎮更鼓村苗灣苗族聚居地，聯合開展“宣傳民法典，法律進苗家”主題黨日活動。工會干部與支部黨員一起，為當地苗族同胞宣講《民法典》與《民事訴訟法》等相關內容，並發放法律書籍引導大家學法用法，用法治精神點亮了苗鄉的煙火氣。在思想政治引領下，青片小微工會還積極動員會員參加無償獻血等公益活動，以實際行動向黨深情告白、詮釋社會責任擔當。

維護權益促協商，構建和諧勞動關系

在維護職工合法權益這一工會主責主業中，該集體不僅“說得響”，更“做得實”。近年來，該工會大力推進區域性行業性職代會制度建設，通過持續開展集體協商“集中要約季”行動，成功搭建起了資方與職工之間的溝通橋梁。2022年，青年片區小微企業聯合基層工會委員會被評選為重慶市級“民主管理集體協商建制擴面工作點”。

這一榮譽的背后凝聚著工會干部們大量的心血：他們簽約律師團隊為片區小微企業提供法律支持，有效降低了小微企業的勞動用工法律風險﹔規范指導企業召開集體協商會議，推動集體合同和工資專項合同簽訂動態鞏固率達到高標准，實現了片區企業與職工“共建共享共贏”的良好局面。同時，工會還與區級部門聯動，積極開展“法治護企”活動，以專業的法律服務護航勞動關系，為萬盛和諧勞動環境的建設貢獻了積極的“小微力量”。

暖心關懷顯大愛，精准幫扶送溫情

“職工有困難，工會來幫忙。”這句承諾在青年片區小微工會不是一句空話。作為基層職工的堅強后盾，該工會不僅關注職工的工作狀態，更時刻心系職工的生活冷暖。在新春佳節，工會負責人率慰問組深入湛家村、更古村、燕石村等地，看望慰問年近百歲的抗美援朝老兵、生活困難的退役軍人及因病致困的職工家庭，為他們送去大米、菜油等生活必需品，將關愛送到了職工群眾的心坎上。

此外，工會還積極推行職工互助保障計劃，對於因住院或意外導致生活困難的互助會員，工會總是第一時間上門探望,讓職工深切體會到工會大家庭的溫暖，極大地提升了廣大會員的歸屬感、安全感和幸福感。

凝聚“青”春動能，服務鎮域發展大局

圍繞中心、服務大局是工會工作的價值所在，青年片區小微工會不僅局限於維護職工“小家”的利益，更主動投身於建設和諧社會“大家”的公益事業中。在改善城鎮生態環境方面，工會充分發揮服務樞紐作用，連續多年組織轄區志願者開展植樹活動。去年3月，他們聯合萬盛青年商會70余名志願者前往愛情天梯鐵路邊開展義務植樹，經過一天奮戰讓360余株樹苗在沃土中“安家落戶”，為當地注入“綠色動能”。

涓涓細流匯成江海，“小微”也有大力量。從挂牌成立之初的探索嘗試，到如今成長為覆蓋片區眾多小微企業和廣大職工的區域性“職工之家”，萬盛經開區青年片區小微企業聯合基層工會正以“黨建為魂、職工為本、服務為先”的昂揚姿態，書寫著新時代基層工會建設的生動篇章。（顧勇）