近日，市人力社保局、市教委聯合印發《關於實行鄉村中小學教師高級職稱“定向評價定向使用”的通知》，在全市鄉村中小學全面開展鄉村教師職稱“定向評價定向使用”，拓展職業成長通道，讓鄉村教師獲得更廣闊的發展空間。

該通知對鄉村學校的界定明確為：納入教育部門劃定的各區縣鄉村教師崗位補助計劃范圍的中小學。政策將惠及全市納入鄉村教師崗位生活補助的超過2000所（含村小及教學點）中小學7萬余名鄉村教師，全市將新增定向到鄉村的副高級崗位超2000個。

我市現行的中小學教師職稱申報條件中，已根據市級重點學校、城區學校、鄉村學校的不同特點，分層分類設置了申報條件，在定向評價的申報條件上沿用現行申報條件，沒有拔高或降低申報條件，確保政策連續性。

同時，該通知加大了對長期扎根鄉村的教師的傾斜，分別按年限明確了優先條件。對在鄉村學校累計任教滿25年且離國家法定退休年齡不滿2年且仍在鄉村學校任教的教師，可不受學歷限制，優先申報副高級職稱並使用“定向崗位”﹔對在鄉村學校累計任教滿20年且仍在鄉村學校任教的，同等條件下優先推薦申報副高職稱並使用“定向崗位”。

此外，通過定向方式取得的職稱在鄉村學校服務期為6年。服務期滿后，可在崗位結構比例內換發同系列通用職稱，其任職年限連續計算﹔未滿服務期，“定向職稱”不得換發通用職稱。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）