深耕中國特色金融文化，賡續紅色金融血脈，近日，中國人壽壽險重慶市分公司（以下簡稱“重慶國壽”）組織公司黨員走進重慶金融歷史博物館，開展“探尋紅色記憶 回望百年金融”特色金融文化主題活動。

一直以來，重慶國壽堅持以紅色基因鑄魂、以歷史文化賦能，推動中國特色金融文化深度融入公司治理、業務發展、民生服務、人才建設各個環節，以特色金融文化引領公司高質量發展。

走進重慶金融歷史博物館。中國人壽壽險重慶市分公司供圖

深耕特色金融文化

堅守初心行穩致遠

扎根重慶紅色金融沃土，重慶國壽以中國特色金融文化為統領，緊扣金融高質量發展部署要求，主動優化升級企業文化體系。公司摒棄重規模、輕質量，重業績、輕服務的粗放發展思維，確立服務實體經濟、深耕普惠民生、堅持合規經營、推動穩健發展的新時代發展導向。

依托“紅金渝”特色黨建品牌優勢，重慶國壽深度融合本土紅色金融基因、金融報國初心與保險為民使命，將文化建設全方位嵌入戰略布局與經營管理全過程。由此，構建起黨建引領、文化賦能、實干履職、人才支撐的立體化文化體系，推動價值理念轉化為高質量發展的強勁動能。

在“五要五不”與“雙成”文化的雙落地實踐中，重慶國壽堅決破除形式化、表面化壁壘，打通文化落地“最后一公裡”。通過將文化准則全面融入銷售、保全、理賠、風控、客戶服務全業務鏈條，常態化開展行業亂象專項整治，從嚴糾治“五虛”問題、銷售誤導等違規行為，筑牢全員合規經營、誠信履職的思想根基與制度防線。

價值導向上，重慶國壽始終堅守金融為民、以義取利。以此為引領，聚焦鄉村振興、普惠保障、老年群體幫扶、低收入人群兜底等重點民生領域，持續豐富普惠型保險產品供給，拓寬民生保障覆蓋面，惠及群眾超300萬人次。同時，秉持穩健審慎、長期經營理念，迭代優化智能化理賠服務體系，以優質高效的服務、穩定向好的口碑，充分發揮保險經濟減震器與社會穩定器功能，用心守護人民群眾美好生活。

文化育人、文化興企，關鍵在於人才。重慶國壽踐行中國特色金融文化與“雙成”文化深度融合，貫穿干部人才“選、育、管、用、留”全鏈條。通過優化人才評價選拔機制，將文化踐行、合規履職、民生服務成效作為干部選拔任用、評優晉升的重要標尺，樹立德才兼備、文化賦能、實干擔當的用人導向。

以學促干知行合一

賦能金融擔當落地見效

在人才機制牽引下，重慶國壽搭建起分層分類、全域覆蓋的文化培育體系。通過常態化開展合規警示教育、金融知識普及等特色活動，依托黨建宣傳陣地推進線上線下宣教，有效破解基層文化建設薄弱、上下脫節等問題，全面塑造了誠信守規、務實創新、惠民擔當、清正廉潔的企業風貌。

以此為基礎， 本次紅色金融主題活動應時而生，成為深化“雙成”文化建設、傳承紅色金融血脈、淬煉干部隊伍初心使命的重要實踐。參與黨員紛紛表示，將深學篤行重慶百年金融史與紅色奮斗史，自覺踐行“五要五不”核心要求，切實把紅色精神轉化為履職盡責、服務群眾的實際行動。

下一步，重慶國壽將持續深挖重慶紅色金融文化資源，推動中國特色金融文化深耕厚植、落地見效，促進紅色基因與保險主業深度融合、協同賦能。始終堅持以文化凝聚合力、以合規筑牢底線、以服務彰顯擔當，深耕實體經濟、普惠民生、風險保障三大領域，著力打造兼具溫度、責任、品質與創新的國有金融保險標杆品牌，為推動重慶金融高質量發展、助力現代化新重慶建設貢獻國壽智慧與力量。（中國人壽壽險重慶市分公司）