近日，以“智匯新質 才領未來”為主題的第六屆西部HR能力大賽初賽環節順利收官。經過為期十天的激烈角逐，根據初賽答題成績排名，共有36名優秀選手從萬余名參賽者中脫穎而出，成功晉級復賽階段。

作為“第二屆人力資源服務交易大會暨2026人力資源服務業助力制造業高質量發展大會”的核心配套活動之一，本屆大賽旨在搭建西部HR精英交流平台，推動人力資源服務業與先進制造、現代服務等多產業深度融合，為西部高質量發展提供堅實的人才支撐。

萬余人參與競技 行業覆蓋面廣

據了解，本屆大賽初賽自7月7日啟動至7月16日截止，為期10天的線上答題環節吸引了社會各界廣泛參與。數據顯示，本次大賽共有10800名選手報名參賽，覆蓋950余家企業、人力資源服務機構及高校。

從參賽人員構成來看，人力資源服務機構從業人員佔比34%，企事業單位人力資源管理人員佔比42%，個人及高校人力資源相關專業學生佔比24%，參賽群體覆蓋行業從業者、企業管理者與在校學子三大群體。

根據賽事規則，組委會依據初賽答題成績由高到低排序，選取前36名參賽者進入復賽環節。目前，復賽晉級名單已正式公示。

本次晉級的36名選手來自不同地區、不同行業背景，既有深耕人力資源領域多年的資深從業者，也有嶄露頭角的行業新銳與高校學子。完整晉級名單及選手詳細信息可通過“中國·重慶人力資源服務產業園”微信公眾號查閱。

復賽賽制升級 四大環節考驗綜合實力

根據賽程安排，復賽階段將於2026年7月22日在重慶金陵大飯店金陵廳舉行，分設重慶賽區與四川賽區兩個場次。相較於初賽的網絡答題形式，復賽賽制更為豐富多元，共設置理論知識、限時速答、問題搶答、能力展示四個環節，全方位考察選手的專業知識儲備、快速反應能力與實戰應用水平。

復賽將選拔12名優秀選手晉級決賽，其中川渝兩地各選拔6名選手，體現了成渝地區雙城經濟圈協同發展的辦賽理念，也為兩地HR人才搭建了同台競技、交流互鑒的平台。

晉級決賽的12名選手將於7月23日在重慶金陵大飯店金陵廳展開終極對決。決賽設置理論知識、一站到底、人機協同、風險挑戰、個人解決方案展演等五大環節，全面考察選手的綜合能力、專業深度、應變能力及戰略視野。（重慶市人力資源開發服務中心）