近日，重慶三峽銀行面向重慶市第七屆勞動模范推出專屬綜合金融服務體系。這是該行繼深耕戶外勞動者、新市民及靈活就業群體等廣大勞動者金融服務生態之后，又一次針對特定勞動者群體的精准金融實踐。這份致山城勞模的服務，承載的不僅是金融機構的誠摯心意，更折射出地方法人銀行對“勞動創造價值”的深刻理解與躬身實踐。

據介紹，該項專屬金融服務體系以“便捷金融服務、成長金融賦能、品質生活禮遇”三大方向為核心，整合線上線下渠道、聯動金融產品與增值服務資源，為全市勞模提供全方位、定制化的綜合金融支持，將勞模還原為“被服務的個體”，以金融專業能力回應他們的切實需求。

這一舉措並非單項行動。在此之前，重慶三峽銀行已經構建起多層次的勞動者金融服務生態。比如，該行江津支行工會驛站向戶外勞動者提供休息場所、免費餐食、便民服務，並以琴、棋、書、畫四種傳統文化形式向戶外勞動者提供多元化服務，讓他們在疲勞的工作之余能在這裡放鬆身心﹔創新打造“三峽藍·生活圈”特色服務品牌，圍繞勞動者日常生活出行、餐飲、養老、文體、醫療、教育、社保六大民生領域構建服務體系，以標准化服務、規范化管理、品牌化運營，深度融入城市治理與消費升級，精准助力15分鐘高品質生活服務圈建設。

此次勞模專屬服務的推出，讓外界得以窺見重慶三峽銀行在勞動者服務領域的思考與探索：

在基礎層面，是面向勞動者基本需求的服務覆蓋。工會驛站解決了戶外勞動者休息的痛點﹔社銀一體化將社保服務送到群眾“家門口”﹔金融宣教守住了勞動者的“錢袋子”。這些舉措解決的是“有沒有”的問題，讓每一位勞動者都能感受到金融的溫度。

在特色化層面，則是面向勞模等杰出勞動者的“品質致敬”。專屬服務體系整合全行資源，提供定制化、有溫度的綜合金融支持。這解決的既是勞模群體的現實需求，更是在全社會樹立“勞動光榮、奮斗可敬”的價值標杆。

金融的本質是服務實體經濟、服務人民生活。在這一點上，重慶三峽銀行用行動做出了回答：當一家銀行將網點從“金融窗口”升級為“民生驛站”，當勞模從“榮譽標簽”回歸為“服務對象”，金融便不再是冰冷的數字，而成為有溫度的社會力量。

截至2026年上半年，重慶三峽銀行資產規模已站穩4000億元新台階，營業收入、利潤總額持續保持兩位數增長。規模的增長背后，是服務理念的深刻轉型。從服務勞動者到致敬勞動者，重慶三峽銀行正在探索一條有溫度、有深度、有厚度的金融之路——這條路，通往的不只是商業的遠方，更是民生的深處。（鄒雨璠）