近日，市人力社保局、市委社會工作部等25個部門聯合印發《重慶市非工程建設領域治理欠薪若干措施》，聚焦加工制造、商貿流通、餐飲住宿、文化旅游、環衛園林等非工程建設領域，出台硬核舉措，探索“事前預防、多元共治”的欠薪治理新路徑。

市人力社保局相關負責人介紹，近年來，我市非工程建設領域因用工靈活、監管手段傳統，欠薪問題呈現“小額、分散、多發”態勢，缺乏剛性制度約束。此次新規填補了這一領域的制度空白，將欠薪治理觸角延伸至勞動者就業聚集的商貿、服務、流通、醫療、文旅、體育等各個行業領域。

與傳統方式不同，此次治理欠薪的最大亮點在於構建了“政府+市場+技術”的多元防線，實現了從“事后處置”到“事前預防”的轉變。

具體來看，針對公共環衛、城市公交等政府採購項目，強制要求開設工資專用賬戶，確保財政資金優先直達工人手中﹔針對零售、餐飲等發行預付卡的企業，明確若減少資金存管額度，釋放的資金需優先支付工資。

同時，欠薪不僅將影響企業投標、升級、領取補貼，還將記入法定代表人、實際控制人的個人信用記錄。今后，欠薪者在評優評先、行業任職、出境等方面都將“處處受限”。

此外，依托數字化平台歸集納稅、能耗等數據，對欠薪風險進行智能“吹哨”。比如，發揮物業“前哨”作用，發現寫字樓、產業園內企業異常關停等，可通過“渝薪碼”即時上報。

維權渠道：

線上：可通過“渝快辦”、支付寶App，進入“渝薪碼”專區在線提交線索，實現一碼通辦。

線下：可前往用工地勞動保障監察機構進行投訴舉報。（新重慶-重慶日報記者 黃喬）